2022公司考勤通知公司考勤通知在当下社会，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。信任写通知是一个让很多人都头痛的问题，下面是我帮大家整理的公司考勤通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司考勤通知1第1页共44页为肃穆工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2一般管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。第2页共44页2、公事外出：2.1员工因业务须要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清晰去向，并告知部门负责人;2.2员工到其他部门办理业务须要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预料返回时间。第3页共44页3、上下班刷卡：3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。4、其他：4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩嬉戏的罚款50元-100元。4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。5、详细未尽惩罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。第4页共44页在查岗过程中发觉员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，假如当天有刷卡记录以上状况之一的视为串岗，假如该员工当天无刷卡记录视为旷工。部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。公司考勤通知2公司各部门：为增加全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司确定自第5页共44页20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：1、上班时间：08：15——11：3013：30——17：002、打卡时间：早上07：00——8：15中午13：00——13：30下午17：00之后3、几点说明：①、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教化，制定第6页共44页措施，仔细进行电子考勤，并与自行考勤相结合。②、在特别规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必需在上班前和下班后分别进行电子考勤。③、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。④、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。公司考勤通知3近日发觉公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家第7页共44页营造一个较为公正的考勤环境，避开给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并第8页共44页经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必需于发觉之日的其次天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假状况报给行政部。三、关于代打卡状况第9页共44页行政部将不定期对大家的出勤打卡状况进行抽查，发觉有代打卡状况按下以原则处理：1、发觉代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发觉代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月...
