2024年国税局党委书记述职报告VIP免费

国税局党委书记述职报告以下是我们文秘114的小编给大家整理的国税局党委书记述职报告供大家参阅，希望能够帮到您。根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责情况作为党建工作第一责任人，我始终牢记责任，按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置。一是常抓思想建设，提升党员素质。按照创建学习型组织的要求，采取组织集中学，个人自主学，辅导交流学，实地感知学，典型引导学，创新方法学等多种形式开展学习教育。中心学习组已进行了12次中心组学习，每位干部撰写学习笔记30000字以上，学习心得4篇，领导带头成为学习教育活动的第一制度，形成浓厚的学习风气。组织新《党章》知识考试，参加市局第四督导组教育实践活动知识测试，及时开展“回头看”，检查学习效果，确保学习内容、时间、对象、效果四落实。二是规范组织建设，强化堡垒作用。按照县委的要求，构建了以党组为核心，机关党委、支部为主干的党建工作网络，形成了齐抓共管的工作局面，将党建工作纳入整个税收工作内容，做到同部署、同检查、同落实。对制度空白的工作领域和出现的新情况、新问题，进行制度新建，共修订新建了《XX县区国家税务局干部职工学习制度》、《XX县区国家税务局纳税人学校管理办法（试行）》、《XX县区国家税务局党组中心组学习制度》和《XX县区国家税务局党组议事规则》等27个机关管理制度，努力做到使各项工作都有章可循、有规可依、有据可查。三是坚持以人为本，塑造一支高素质的干部队伍。注重班子的沟通与交流，积极推进民主集中制，增强班子的合力。同时，坚持任人为贤，德才兼备的用人原则和干部“四化”方针，选优配强基层带头人队伍，对空缺的副科级和副股级职位进行公开选拔，经过个人报名、民主推荐、职工谈话、党组票决等第1页共3页程序后，确定最后人选，体现公开、公平、公正的选人用人原则。并进一步对一些中层岗位进行了轮岗交流。队伍建设得到了很大提升。二、存在的主要问题及原因分析一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与县委的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：一是缺乏调查研究。对基层党建工作缺乏调研，结合实际创造性抓党建工作上创新不够，习惯于老套路、老办法，破解难题的办法、手段不多。二是投入精力不多。由于国税部门是业务单位，平时把主要精力放在完成税收任务上了，对抓好党建更能促进税收工作的重要性认识不够强。三是理论学习不深。党建理论水平有待提高，在指导全局党建工作上存在薄弱环节，原因是对党建知识系统学习不够，学习主动性、自觉性不强。四是党员教育不够。对党员的教育不够，忽视了从党员思想深处去教育、去触动的重要性，对如何从深层次上去教育党员缺乏一定思考。分析以上存在问题的主要根源在于。一是思想认识不到位。作为党建“第一责任人”，由于存在思想上的偏面认识，在抓党建工作中没有发挥出第一责任人的作用。二是党建机制还不健全。在抓党建工作中没有很好地落实“三会一课”等制度，对党员管理失之于严，失之于宽，没有发挥出党员的模范带头作用。三是深入学习领会不够。平时业务工作繁忙，没有认真学习党建新知识，主要表现在学习时紧时松，集中开会学习多，深入思考领会少，学习的系统性、深入性不够。特别是当工作和学习出现矛盾时，往往是工作挤学习，致使理论学习少，且停留在粗线条学习，理解不深。四是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将认真贯彻今天的会议精神，切实履行好党组第2页共3页书记抓基层党建职责，努力做好以下几方面工作：一是加强理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少3次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是强化责任意识。抓...