社会主义核心价值心得体会20XX年字自中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》后，中心支行党委迅速行动，搭建新兴媒体宣传平台，依托立足典型示范，高品质的文化推进和强力的制度保障，让社会主义核心价值观内化于心，外化于形，从而以共同的理想信念、强大的精神支柱和良好的道德风尚指引基层央行人前行。一、高密度的媒体宣传，营造浓厚氛围。一是成立网络志愿服务队。中心支行党委高度重视网络宣传，在不断强化阵地意识的同时，成立中心支行自己的网军宣城中支网络宣传志愿者，用主流思想来引导职工、教育职工。二是新兴媒介广宣传。充分利用、挖掘微博、微新、腾讯qq、手机、电子书等新兴媒介的潜力，把社会主义核心价值观体现到网络宣传、网络文化中，通过给力播播、飞球群、内网等网络平台，用正面声音和先进文化占领网络阵地，让网络空间成为社会主义核心价值观学习交流平台，形成良好的舆论环境。三是网络传播不间断。号召网络文明传播志愿者，在文明网、qq群、微信、微博上宣传社会主义核心价值观，倡导科学精神，传播先进文化，引导广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观。二、高品质的文化推进，积聚内生动力。把社会主义核心价值观与中心支行青竹文化推广月紧密结合起来，以社会主义核心价值观为引领，促进青竹文化的不断发展和完善;用勤学实做、不断超越理念推进社会主义核心价值观的践行。一是在全辖开展我与央行文化建设征文活动，用文字、用心反映中心支行文化建设成果，职工个人及单位、部门在文化建设中的收获，交流文化建设对中心支行各项事业发展的推动和促进，探讨未来对中心支行文化建设的畅想与思考。二是举办青竹文化我践行演讲比赛，广大干部职工结合各单位实际、个人亲身经历和所见所闻所感，用质朴真挚的语言，阐述职工对文化建设内容的理解，展示近年来文化建设所取得的成果。三是开展青竹文化杯书画摄影展活动，在全辖范围内征集反映青竹文化建设成果的篆刻、书法和摄影作品，充分展示辖区内干部职工书法、第1页共3页美术、摄影艺术创作的新成果和新水平。开展文明随手拍，将亲历的文明行为、文明环境建设、文化建设成果等能反映基层央行履职情况和员工风采的点点滴滴记录下来。三、多形式的典型示范，传播道德力量。近年来，宣城中支将弘扬先进典型作为学习社会主义核心价值观的重要载体，寻找多层次、多方位的先进典型，用先进典型的先进事迹感召广大干部职工，用道德力量驱动全行工作。一是开展中心支行第五届四德之星评选。经过支行（部门）民主推荐、文明创建领导组讨论、网络投票和公示等环节，评选个人品德之星、职业道德之星、家庭美德之星、社会公德之星各2人。二是举办感动央行我行动为主题的道德讲堂，重温感动央行人物和南京分行十大和谐标兵的先进事迹;请来中心支行青年职工、XX市五一劳动奖章获得者张娴同志与大家互动;通过视频短片，感悟XX市助人为乐、憨厚老实人杨厚清和抚养弱智儿子四十年如一日的绩溪方明金夫妇等人的故事，让感动和震撼转化为社会主义核心价值观的自觉行动和努力争先的正能量。三是举办先进典型巡讲活动，用身边的人讲身边的事，让身边的故事感动身边的人，弘扬助人为乐、爱岗敬业、诚实守信、孝敬长辈、善待老人的主旋律，传播社会主义核心价值观正能量。四、多层次的制度保证，强化管理机制。宣城中支在学习践行社会主义核心价值观的过程中，不仅仅要靠思想教育、实践培养，通过评议制度、修订制度、学习制度三个环节，用制度、用机制来保障社会主义核心价值观的践行实效。一是评议制度。在全辖范围内开展制度廉洁性评估活动，按照为民、务实、清廉的标准，看制度有没有为民的纯正品格，看制度有没有务实的过硬条件，看制度有没有清廉的良好形象，对正在起草制定中的以及已经出台实施的全行性管理制度、规范性文件进行评估，建立健全制度评估常态化长效机制。二是修订制度。宣城中支积极开展制度完善月活动，梳理各部门负责制定的各项规章制度是否符合规定、是否符合实际，鼓励主流意识形态的行为，约束甚至惩戒非主流意识形态的行为，使社会主义核心价值观的要求成为基层央行职工学...
