第一期全省公安系统领导干部高级研修班心得体会VIP专享VIP免费

第一期全省公安系统领导干部高级研修班心得体会第一期全省公安系统领导干部高级研修班心得体会首先感激省厅领导为我提供了这次难得的学习培训机会，使我能够跳出具体事务的圈子，静下心来，学习新的知识，反思自己的工作实践，寻求新的理论支撑。虽然只有短短的5天时间，但我非常珍惜这次学习机会，潜心研学，圆满完成了学习任务。这次培训班学习，对自己来说，在理论上是一次提高，观念上是一次提升，实践上是一次推动，让我受益匪浅，感受良多。一、开阔眼界，拓宽思路。在培训期间，聆听了8位教授精彩的授课，主要学习了群体性公共事件、领导科学与艺术、清华历史与精神、阳光心态、如何面对媒体与公众、领导者语言表达艺术、国际形势分析、宏观经济形势分析等课程，专家教授广博的知识、活跃的思维、独到的见解，使我逐渐构筑起一个较为完整的知识体系框架。尤其是对于如何在宏观经济形势下做好青海消防工作，如何在工作中打破思维瓶颈、加快推动青海消防发展步伐等问题上，感觉自己的视野更加开阔、工作的思路更加清晰。二、转变观念，提升能力。通过学习《领导科学与艺术》、《群体性公共事件》、《如何面对媒体与公众》等课程，使自己的一些不适时宜的思想观念得到了进一步转变。一是加强了对管理责任的认识，增强了领导能力。通过学习，我更加清楚了作为一名领导干部，要有独立思考分辨是非选择吸收的能力，要用自己的头脑分析思考问题、认识问题。创造性思维。在高度上，要着眼全局，用战略眼光去思考、审视；在广度上，要解放思想、拓宽思路；在深度上，考虑问题要深刻、长远；在速度上，要紧抓时代脉搏，敏捷、快速；在力度上，要打破因循守旧的思维定势，创新传统习惯思维；在密度上，要制定多个解决方案，利用科学方法进行决策。具体到干部队伍来说，第1页共3页就要创新民主推荐、公开选拔、竞争上岗、交流轮岗的选人用人机制；健全人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的干部管理机制；注重发现、培养、锻炼干部，建立奖惩激励机制；激发干部队伍的活力和创造力，提升干部队伍的领导力和执行力。今年，我们在新编制落实中，强化了“三个优先”，“四个注重”、“五个坚持”的原则，进行了有益的尝试和探索，取得了良好的效果。二是树立了全新的学习观念，增强了学习的能力。清华的教学课程不再是过去的灌输式学习，而更多地是启发式、互动式的案例教学，是深层次的现代学习方式。这种学习方式，对于我们树立正确的学习观、掌握科学的学习方法，提高自身学习发展的能力具有非常重要的作用。三是加深了对宏观形势的理解，增强了科学发展的能力。通过对国际形势分析、宏观经济形势分析等的学习，加深了我对现阶段中国国情的认识和中国所处国际环境的准确定位，对于我在工作中，如何更好地贯彻上级指示精神，推动青海消防工作和部队建设发展无疑具有重要的指导作用。四是加深了对群体性公共事件的理解，增强了应对复杂问题的能力。通过学习《群体性公共事件》，让我更加清醒地认识到国内形势的复杂性，稍有不慎就会危及到政府和消防部队的形象，对此，我特别注意加强这方面的学习，对于如何引导复杂环境下公共舆论，怎样做好在灭火和抢险救援中的宣传工作，怎样做好青海消防部队信访工作等方面有了更深的理解。三、加强修养，提高素质。通过学习《阳光心态》、《领导者语言表达艺术》、《清华历史与精神》等课程，使我进一步认识到在当今社会条件下加强自身修养、提高自身素质的重要性，让我自觉地多学些历史，多了解些我国传统文化的博大精深，多学习西方文明社会的先进文化成果，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一个知识全面、经验丰富、修养文明、体格健康、举止得体的消防部队管理人，让个人的文化底蕴和管理方法在学习中、在事业的发展中不断得到提升。培训虽然结束了，但学习没有结束，今后的工作中仍然需要持之以恒、坚持不断地学习，不断提高自己的政治理论修养、第2页共3页领导艺术水平和统筹决策能力，把所学知识真正地运用到实际中，指导工作，推动发展，不辜负领导的厚爱和官兵的期望。第3页共3页