2022先进性教育先进性教育演讲稿,,怀着感情去执法先进性教育先进性教化先进性教化演讲稿,,怀着感情去执法先进性教化先进性教化演讲稿各位领导、同志们，大家新年好！在这个辞旧迎新的日子里，局机关给了我和大家共同学习、沟通的机会，我感到非常荣幸。今日，我给大家演讲的题目是《怀着感情去执法》。“惊堂木响起来，师爷、衙役两边开，老爷今日来升堂，‘威猛’声声吼起来”，同志们，这样的执法场面您肯定不会生疏吧？，通过现代影视作品的演绎，这种封建专制时期的执法方式，我们已经耳熟能详。在当时的社会里，一般民众，恒久是被愚弄、被欺压的对象，在那样的第1页共10页执法方式下，人权得不到敬重，利益得不到维护，正义得不到申张！随着社会的不断发展，文明的不断进步，“老爷升堂”式的执法方式已经被恒久地抛在历史的记忆中，成为现代影视业赚取票房的资料。从十八世纪法国大革命提出“天赋人权”起先，全部没有人格的“臣民”的心已经被“人权”照得通红通红！“国家权力为公民的权利而存在”应运而生。我们的政权为人民的权利而存在应运而生，我们的党代表了最广阔人民群众的根本利益。我们——新时代诞生的新团队新使命造就的药监人，肩负着十三亿中国人口饮食、用药平安的、天大的历史重任，担负着党和人民的殷殷重托，我们的使命神圣而宏大第2页共10页我们的任务沉重而艰辛。但不容回避的是，在基层，我们的队伍依旧存在粗暴执法、野蛮执法的现象。极个别同志在执法过程中，生怕别人轻视了自己，怠慢了自己，说起话来霸气十足，惟我独尊，干起事来不讲原则，刚愎自用。不是摆官相，拉官腔，一说、二吓、三罚款就是有利于缓解冲突的话不说，有利于文明执法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作风。长此以往，结果僵化了关系，损害了感情，背离了人心，损害了部门形象。更有甚者，借民之权，执法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群众的心灵。与此种种，究其根本，还是我们有些同志的“官老爷作风”在作崇，他们缺乏谋利于民、服务于民、怀第3页共10页柔民意的亲民之心，缺乏那份沉甸甸的、关爱民众的、朴实真挚的为民之情。我在基层工作生活了两年有余，亲身的'经验深深的触动着我。记得一次执法过程中，由于我的同事执法口气过于严厉，惩罚幅度过大，在管理相对人的百般请求下，未作好耐性细致地说明工作，生、冷、硬并存，迫使五十余岁的老人跪在我们的脚下。过后，大家未作深刻地反思，反将这些作为茶余饭后的笑柄。还有一次，我们进村执法时，村口卫生所的村医早早望见了我们，弃门而逃，消逝在地头田间，结果，村里全部的卫生所当天都关了门，我们扑了一场空。过后，大家自嘲地说：我们真是鬼子进了村。类似的场景数不胜数。第4页共10页是呀，由于我们没有摆正自己的位置，没有把管理相对人当挚友、当亲人，没有怀着真挚朴实的感情去执法，所以得不到他人应有的理解与协作，得不到社会的认可与支持。虽然事过境迁，但这些仍发人深思。我们的团队在摸索中前行，在挫折中磨砺，在总结中成熟。通过建局4年多来的锤炼，我们大部分同志仍旧保持着优良的品行，拥有优秀的人格魅力和从政内涵，他们视群众为自己的衣食父母，他们视群众为自己的亲人、挚友，以血浓于水的感情“执法为民”，真正值好人民的公仆。在我的身边，有这样一群年轻的同事，自打他们走上药监岗位的那一天起，就在平凡的工作中静默无闻地奉行着“立党为第5页共10页公，执政为民”的准则。大家知道，03年、04年是我市gSP认证的攻坚年，为了完成上级交办的工作任务，我的这些同事们下基层，进企业，不分上下班，不论节假日，冒寒冷，斗酷暑，帮促企业完善硬件投入，规范软件管理，培训干部、职工，加快认证进度。其间，不拿企业一分酬劳，不吃企业一顿便饭，一干就是数月，把gSP标准逐条逐项落实到包干单位的日常经营管理之中，真正急企业之所急，想企业之所想，为之倾注了一腔热忱。当一个个单位被宣布顺当通过认证的那一刻起，一颗颗感恩的心彭湃着，跳动着，将成功的喜悦化作真情的欢呼、热情的拥抱，顺着一串串蕴含着感谢之情的热泪流淌着第6页共10页浓郁的情感执法，使我们圆满完成了上级交办的工...
