2022增资协议书增资协议书锦集8篇现如今，许多地方都会运用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我们该怎么拟定协议呢？以下是我为大家收集的增资协议书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。增资协议书篇1甲方：地址：乙方：地址：第1页共120页依据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方运用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)(一)甲方职责及权限1、负责对详细用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有举荐权、最终运用权和安排建议权。2、负责对派遣人员进行工作安排、统计、日常管理、考勤与考第2页共120页核，并对工作质量进行评定。3、负责指导派遣人员按劳动平安规章进行工作。4、负责乙方托付甲方的其它事宜。5、负责向派遣人员发放劳保用品。6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等状况有监督权。(二)乙方职责及权限1、负责按甲方的须要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。第3页共120页2、协作甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并帮助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入安排。3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。4、协作甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。派遣代理双方责任明细表责任方项目甲方乙方第4页共120页员工聘请帮助聘请发布信息、用工手续申报、组织聘请录用、调配和辞退确定录用、辞退人员办理录用、辞退手续劳动合同签订岗位合同第5页共120页签订档案托管日常管理生活和事务管理、帮助执行考勤考核结果奖惩落实奖惩帮助福利待遇第6页共120页负责标准制定及发放帮助代发个人所得税帮助劳动纪律实施检查并负责执行帮助劳动爱护第7页共120页负责落实帮助、监督执行用工年鉴负责劳动争议调解、仲裁事务帮助负责处理培训岗位技能培训第8页共120页公共职业道德培训职业技能考试帮助联系、报名、组织暂住证等帮助负责办理帮助宣扬教化、证件审核第9页共120页证明材料(结婚、生育、升学等)帮助出具证明材料工伤事故帮助向劳动部门申报、负责处理三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算)1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标第10页共120页准计算扣减工资。四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的60%;工伤保险缴费费率为0.7%。五、削减派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方缘由削减运用乙方派遣的派遣人员，甲方应在削减派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续供应劳务的年限，每满一年支付相当于第11页共120页一个月工资的费用，供应劳务的年限不满一年按一年计算。六、在次月25日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。八、本补充协议一式六份，甲、乙双方各执三份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。增资协议书篇2甲方（原股东）：第12页共120页法定代表人：法定地址：乙方（原股东）：法定代表人：法定地址：丙方（新增股东）：法定代表人：法定地址：鉴于：第13页共120页1、公司（以下简称”公司”）系依法成立、合法存续的有限责任公司。公司同意通过增资的方式引进资金，扩大经营规模。2、公司的原股东及持股比例分别为：公司，出资额______元，占注册资本___%；公司，出资额____元，占注册资本___%。3、丙方系在依法登记成立、合法存续的有限责任公司，同意向公司投资并参加公司的经营管理。4、为了公司发展和增加公司实力须要，公司原股东拟对公司进行增资扩股，并同意丙方向公司增资，扩大公司注册资本至人民币______万元。第14页共120页5、...
