2022劳动关系解除协议书劳动关系解除协议书在现在的社会生活中，越来越多地方须要用到协议书，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书究竟怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的劳动关系解除协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动关系解除协议书1甲方：（药品经营企业）_________企业名称：_____________________第1页共33页注册地址：_____________________法定代表人（负责人）：_________乙方：（药学技术人员）_________姓名：_________________________?????性别：_________________________?年龄：_________________________????籍贯：_________________________职称／资格：___________________????身份证号码：___________________第2页共33页乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担当_________________职务，现因______________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：________（企业公章）____________年__________月__________日乙方签字：________________________________________年__________月__________日第3页共33页备注：1．本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。2．依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动关系解除协议书2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第4页共33页第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，达成如下协议：一、一次性经济补偿费用的计算乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。二、工龄计算：乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，第5页共33页共计7年零8个月。三、解除劳动关系时间：甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。四、协议事项：1、甲方与乙方一样同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方赐予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。第6页共33页五、其他：1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签章）年月日年月日劳动关系解除协议书3甲方：xx有限公司第7页共33页乙方：姓名__________性别________年龄________身份证号__________________________甲乙双方在同等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。3、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、第8页共33页生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）缘由导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意根据乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主见权利。7、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。第9页共33页8、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。9、乙方自愿放弃其它全部诉求。10、本协...
