2022厅长党组书记党建述职报告厅长党组书记党建述职报告一年来，在省委政府的坚毅领导和厅班子成员的主动支持下，我们围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作融合发展，实现了党建工作和业务工作双促进、双提高。依据省直工委《关于201x年度省直部门党组(党委)书记机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》要求，现将本人履行党建工作责任的状况报告如下：第1页共20页一、仔细履行基层党建工作“第一责任人”职责带头学习和落实中心、省委关于党建工作的各项要求，仔细履行党组书记抓基层党建工作职责：一是强化组织领导，确保党建工作统筹推动。坚持与业务工作一道抓党建，常常过问党建工作，听取党建工作汇报，帮助协调解决党建工作中的重要问题。同时责成分管领导统筹，班子成员参加，处室齐抓共管，共同推动党建。二是明确工作思路，确保党建工作取得新进展。依据我厅工作实际，明确要求党建工作要“抓特色、出亮点”，要创新工作方式方法，使党建工作成为第2页共20页硬任务、硬要求，推动了党建工作上水平。三是创建工作条件，确保党建工作顺当开展。调整充溢了机关党办、工委、团工委等党建工作机构班子，并把一批年轻有为的同志选拔到支部书记岗位，在活动经费、活动场地等方面对党建工作主动支持，确保了各项党建工作正常开展。二、以改革创新精神推动党建工作与业务工作深度融合我们注意适应新形势、新任务须要，为党建工作注入自身特色。一是改进学习方式，深化学习领悟中心和省委精神。坚持学习与调研学习与熬炼、学习与实践相结合，把党组中心组学习会现场设到我厅第3页共20页“帮联驻”工作现场凯里市大风洞乡，开展支部送十八大精神下乡、博士硕士与基层座谈共话小康创建等活动，进行“开门学习”，进一步锤炼队伍作风意志、增进机关干部职工与人民群众感情。二是改进活动形式，推动机关各项工作。相对集中时间，交由机关党委统筹，组织开展“业务技能提升活动”，连续举办6场讲座、2次竞赛、3次评比、3次展示、1次闭卷测试等27项举措，把党建与业务建设整合到一个平台上。开展处长沟通点评活动，促进各处室围绕工作中的薄弱环节不断整改提高，以党建工作手段推动业务工作提升。三是改进工作方法，围绕中心开展党建。把党的十八大、国发2号文件、省第4页共20页第十一次党的代表大会、省委第十一届一次、二次全会等重要会议部署的落实，纳入厅党组中心学习组和各支部规定学习内容，纳入到目标绩效管理体系。把提质增效作为“创先争优”的基本内容，激励各处室、各支部“走前列、作表率”，在全国同行中增比重、进位次，促进了省委、政府重点工作落实。四是改进思想政治工作，推动厅属单位改革平稳推动。党组书记、机关党委书记、书记、支部书记带头做思想政治工作，有效缓解了3户厅属单位职工在改制期间的不稳定心情，并主动响应职工关切，刚好化解改制中的困难和冲突，无一人进京和到省委、政府上访。第5页共20页三、以机关文化建设丰富党建工作内涵注意提振干部职工“精气神”，主动提升干部队伍思想境界和综合素养。一是主动树立“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”厅风厅貌。以“创先争优”、“四帮四促”、解放思想推动跨越大探讨、“业务技能提升”等活动为载体，推动干部职工不断转变作风，增加干事创业、精细服务、团结和谐、勇于担当的`意识，为厅风厅貌注入了新的内容。二是丰富机关文化建设载体。深化开展“干部职工读书”活动，通过“读、写、评、展”等方式，进一步营造好读书、读好书氛围。深化开展和谐文明机关、巾帼文明岗、五好基层第6页共20页组织和文明服务窗口等创建活动，树立厅机关和厅属各单位改革创新团结奋进的良好形象。三是深化推动制度建设和规范化管理。充分发挥制度在机关管理中的基础性作用，在去年汇编修订65项工作规则和制度的基础上，把制度建设向处室延长，新建各项制度近300项，形成了有效推动工作落实的新措施、新机制。同时狠抓制度落实，开展特地督促检查和评比，形成了严格按制度办事、靠制度推动工作局面。四是不断探究和改进干部人事工作。坚持“干”字当头、“德”字为先的核心价值，坚持“三用三不用...
