2022初三毕业班班主任工作计划初三毕业班班主任工作安排时间过得可真快，从来都不等人，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候抽出时间写写安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我整理的初三毕业班班主任工作安排，仅供参考，欢迎大家阅读。初三毕业班班主任工作安排1一、树立目标，坚信志向。第1页共43页目标是学生成才的动力源泉，没有目标，就没有了生活学习的方向，毕业班的学生尤其要有正确远大的志向。第一个主题班会，定为“谈志向，话成才，展望美妙将来”，让学生重点探讨了三个问题：①我们为什要学习？②我们要学到什么程度？③怎样才能学好？班会上，学生发言，相互探讨，最终全班同学都达成了一个共识从长远看，社会发展迅猛，人才需求大增，当今竞争激烈，个人生存发展离不开学问，必需学习，只有学习，驾驭一技之长，才能在社会第2页共43页上立足，才能赢得良好的自身发展机会，社会需求的人才将来不再是本科生、专科生，而是探讨生、博士生，这就是我们的远大目标。从近处看：面临中考，面临考取什么样的中学，面临上中学须要花多少钱等实际问题。但如何实现此目标，我们归结到当前，只有奋斗一搏从能实现自己目前的目标。通过这一教化活动，学生学习目的明确了看法端正了，主动性提高了，班风、学风也会发生了明显改变。二、分类竞争，分层管理毕业班的学生可分为以下三类：一类是成果突出，自信念较强，前途有望的学生，他们目标明确，劲头十足，能吃苦，乐拼搏，进取第3页共43页心强。二类是前途未人，时有反复的中游学生，他们思想多有动摇，有时很自信，有时又很自卑，心情不稳定，徘徊不定。三类是自认为前途无望，只愿“当和尚撞钟”得过且过，混个毕业证的学生。若想使三类学生均有进步，就得引入竞争机制，竞争是人类进步永恒的主题，没有竞争，就没有进步，怎样才能使他们最大限度地引入竞争呢工作中我体会到，依据不同的学生确立不同的竞争目标，分层确立不同的竞争对象，最好是同一层面的学生去竞争。首先激发他们竞争的欲望，让每个学生坚信：“天生我才必有用”的思想，不同学生确立不同的竞争目标，有了目标他们就去努力必有结果，结果必生信念，第4页共43页又为他们争取新的胜利供应动力。我让全部学生依据自己的实际状况制定自己明确的目标，包括竞争的对象，然后贴在自己桌子的右上角这样随时都可以看到，不至于今日有触动，今日好好学习，明天又忘了，而要随时记住自己奋斗的方向。这样由欲望生动机，由心动到引发行动，由行动产生结果，由结果产生新的欲望，如此循环反复，促使学生不断超越自我，一次次地向自己的志向目标（近期目标），最终实现志向，推动全班学习成果的提高。三、真诚相待，宽容是德“以人为本”是教化界的至理名言，是人都有尊严，对待差生必第5页共43页需以诚相待，如在支配座次，发放试卷，批改作业，课堂提问，安排任务，情感沟通等方面不能损害差生的自尊心、进取心，假如一旦让学生认为老师在偏袒优生，差生就会站在老师的对立面，他们就会气不顺、心不平，就很难将他们纳入教化的正轨，假如让他们能够体会到老师的指责是为了他好、帮他找回自信，差生不仅不对抗，反而会对自己的过失内疚，知道老师是帮他，是他胜利的引路人，是他倾诉的知心人，打通了思想上的障碍，也就拿到了学生心灵上的通行证。差生是学生，也是孩子，既然是孩子，相识上就与成人有肯定差距，在家长面前，孩子恒久是孩子，家长恒久能够宽容孩子的过错，我们第6页共43页当老师的应当设身处地的去做差生的“家长”，而不是“班主任”，以家长的身份去教化学生，学生有错是正常的，学生的错误也不行能一下子全部改正，我们只能设法改正学生的错误，尽可能多的给学生创建改造的机会。在许多状况下，作为班主任，当学生出现过错时，应要求从严，处理则从宽，在处理上“退一尺”，学生在学习上可能“进一丈”，对差生问题的冷处理，软着陆，要比硬碰硬，过激冲动好的多。四、甘做人梯，倾情奉献毕业班时间紧，任务重，老师压力大，作为一名班主任，付出的第7页共43页更多，早6：40到校，晚9：00回家，等学生吃完饭，宁静上自习后自己才回家吃...
