2022加薪申请书加薪申请书模板十篇在当今社会高速发展的今日申请书在现实生活中运用广泛，在写作上，申请书也具有肯定的格式。写申请书须要留意哪些问题呢？下面是我为大家收集的加薪申请书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。加薪申请书篇1公司领导：第1页共38页我是XX年X月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入XX以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如XXXXXXXXXX，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关切重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。第2页共38页然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升XX%。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!特此申请，请予批准。申请人：XXX第3页共38页x年x月x日加薪申请书篇2敬重的领导：本人自加入公司以来始终认仔细真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。个人业务技术实力不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。我为公司的发展感到由衷的兴奋，同时我认为薪酬是衡量工作价第4页共38页值的重要标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和工作质量的凹凸。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作主动性；反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，不利于企业的长期发展。在中国薪酬网等专业薪酬网站上可以查询到本岗位的薪酬水平，根据所从事的岗位依据学历，工作年限区分薪酬水平，这是特别合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上，鉴于目前生活成本巨大。所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时，本人如有不足之处，也恳切地希望公第5页共38页司领导刚好提出指正，从而更好的为公司服务。特供应中国薪酬网岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。申请人：20xx年x月x日加薪申请书篇3如何申请加薪一、单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力气，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的第6页共38页那个往往会成为牺牲品，跟从者到多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。二、不要攀比很多企业都采纳薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与四周的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出剧烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实劝服老板。三、目的明确第7页共38页你的目的是加薪，而不是走人，所以肯定要含蓄地表达出对企业对老板的忠诚。假如傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对尴尬的结局吧。四、选准时机谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己精彩的业绩、勤勉的工作看法、重大的成果等，胜利的可能是很大的。五、知己知彼还要弄清业内的行情，假如你的薪水已经处于一流水平，要加薪第8页共38页只能转行了。其次，要弄清老板类型，假如他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好实行比较迂回的加薪战术。六、迂回战术奇妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，假如他还不实行行动，那么明显，在他心目中你还不值那么多。但这也有肯定的危急，因为他一旦知道你有二心，对你就会心生提防。加薪申请书敬重的领导：第9页共38页我是xxx，在吉他...
