2022劳教人员心理问题及心理调适关于劳教人员心理问题及心理调适当前，全国出现了一些由于劳教人员心理偏差的事故，引起了司法部及国家领导人的重视。人的健康包括两个方面：一个是身体健康无疾病；一个是心理健康，心情安逸。两者健康，才称得上健康，缺一不行，二者相互促进。古人所说的“养身必先养心”，在心理的养生中，精神食粮重于食物养分．心情熬炼优于体格熬炼，心态平衡大于生态平衡，所以说保持一个健康的心理才能达到良好的身体健康。随着时代的进步，劳教事业在不断发展，以人为本的观念成为劳教工第1页共13页作的指导思想，越来越多的劳教工作者起先意识到心理健康教化在劳教工作中的重要性，培育劳教人员健康向上的心理素养已成为挽救劳教人员的重要目标。一、当前劳教人员存在的心理问题心理学家指出：“人们存在的心理问题受社会、文化、经济等各方面因素的制约，心理健康和心理问题是可变的、可逆的和发展的。”在人的一生中，任何人都不行避开在肯定时期存在着心理问题劳教人员作为特别人群，其心理问题表现得更为严峻。1.心理依靠性顽固。这个问题在吸毒劳教人员中表现得尤为突出。第2页共13页戒毒劳教人员入所前，通过一段时间的生理脱瘾及康复治疗，其急性戒断症状基本消逝，从而在生理上限制了毒瘾，心理上也获得某种程度的复原。但由于吸食海洛因能够给人带来极大的欢欣感及舒适感，情感体验特别深刻。虽然他们在教化改造过程中难以获得毒品，可一些特定因素仍会唤起他们吸食毒品的情感记忆，其对毒品的追求和憧憬并不会消逝，还将长期存在。２.适应性差。部分劳教人员生活自理实力差，进入劳教所后又会面临很多新的问题，难以适应生活环境和生活方式的改变，不适应劳教所生活和民警的管理教化方法及集体活动，从而造成心理障碍。第3页共13页3.心情不稳定。劳教人员多受到社会的岐视，得不到家人的关切，心理非常脆弱，常由于受到指责，或家人不来接见、不给其上账，造成心情忽高忽低，甚至由于一时冲动发生打架或自伤自残事务。4.人际关系敏感。劳教人员与一般人一样有交往的须要，由于其特别的身份关系，使其在交往过程中简单出现心理和行为障碍，与管理民警之间、与同教之间、与亲人之间情感不能沟通，性格内向、孤僻。5.心理不平衡性。经常由于同教生产技术好、速度快而比自己提前收工，或某次同教的饭菜比自己的多点等小事而心生忌妒。忌妒是第4页共13页一种可怕的心理，是一种苦痛又非常有害的心理。6.敌对现象。劳教人员由于违法行为被强制执行劳动教养，在场所内经常抵制改造，不听从民警的管教，在受到指责时，简单产生抬杠，产生敌对观象。7.偏执现象。以自我为中心，在场所里，思想、行为随意性强，到处都以我为中心，不听从民警管理。二、劳教人员产生心理问题的因素劳教人员是活生生的人，他们以前生活、工作的环境特别困难，因此，影响劳教人员的因素是多种多样的，有社会的、家庭的，生理第5页共13页的、心理的。概括起来有两个大的方面。1.客观因素。大量数据显示，家庭和社会的不良因素是诱发劳教人员违法行为的主要因素。通过对所管劳教人员谈话了解，他们中许多都是单亲家庭。由于得不到父母的关切和爱惜，得不到社会的认同抑郁，自卑，养成独僻的性格，加上家庭管理出现真空，与社会上的闲杂人员长期混在一起，从而沾染上各种恶习。投入改造以后身份发生改变，环境发生改变，又得不到社会和家人、挚友的敬重和理解，使改造主动性受挫，从而破罐子破摔，爱走极端，很难接受民警的管理和教化。第6页共13页2.主观因素。劳教人员文化素养普遍较低，通过统计得知，劳教人员中初中以下文化占81%左右。他们没有树立正确的人生观、世界观、价值观、审美观，遵守法律意识淡薄。他们没有远大志向，爱享受，怕吃苦，好逸恶劳思想严峻。对事物的相识具有片面性、简洁化的特点。自卑心理严峻，遇事缺乏理智，喜爱寻求刺激，看问题偏激吸毒劳教人员自控实力差，经受不住毒品的诱惑。缺乏自信念，不能正确对待困难和挫折。三、心理调适策略人的正常心理健康应当是和谐的，有序的，平衡的。要挽救这些第7页共13页劳教人员，必需让他们学会心理卫生，...
