2022公司休假通知公司休假通知十篇在现实社会中，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。为了让您在写通知时更加简洁便利，下面是我帮大家整理的公司休假通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司休假通知篇1第1页共30页全体员工：接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议探讨确定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知详细状况如下：一、放假时间：1、电池车间9月23日至9月26日共4天。2、办公室9月23日至9月25日共3天。二、要求：第2页共30页1、请各部门主管妥当支配放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便刚好联系；。3、各部门放假前请做好6S、平安、消防检查验收工作。公司全体员工必需按规定时间刚好返回上班。4、放假前，各部门要对所运用的办公室和管辖的公寓、试验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展平安检查，发觉隐患要刚好实行措施.第3页共30页xx有限公司行政人事部二零xx年九月二十二日公司休假通知篇2各市场参加人：依据中国证监会《关于20xx年部分节假日放假和休市支配的通知》（证监办发〔20xx〕84号），现将20xx年部分节假日休市支配有关事项通知如下：一、休市支配第4页共30页（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。（二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。（三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。（四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，第5页共30页5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。（五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。（六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。（七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。第6页共30页二、节假日期间清算交收事宜根据中国证券登记结算有限责任公司的支配进行。请各市场参加人据此支配好有关工作。特此通知XXXXX20xx年XX月XX日公司休假通知篇3公司各部门：为维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，依据《劳动第7页共30页法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经探讨，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假在1个年度内集中支配。3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当第8页共30页年的年休假：⑴请事假累计20天及以上的。⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；⑸员工发生旷勤累计超过10天的；第9页共30页⑹因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的；⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、时间支配各部门在岗人员休假时间，原则上支配在7月至8月期间休完。三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工第10页共30页作，保证工作的连续性。2、凡外出休假人员肯定要...
