2022区域经理竞聘演讲稿区域经理竞聘演讲稿演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现实社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我为大家收集的区域经理竞聘演讲稿，希望对大家有所帮助。区域经理竞聘演讲稿1大家好，我是参与东区区域经理的竞聘者XX，这是我的竞聘演讲报告。我将分以下的5方面来介绍自己，我是01年参与工作的，最高第1页共52页学历本科，05年加入了我司，06年起负责XX地区的销售工作。我司在XX地区的占有份额已达到30%。得益于XX市药品招投标制度后，XX区的药品运用与我司的匹配程度较高。并且区域账款资金状况不佳，造成竞争对手热忱程度不高也是有很大的缘由的。但目前业务快速增长期的度过，现在的业务增长水平基本等同于市场的自然增长水平。fcyy，在基建等问题的影响下，仍增长许多。在岗位认知上，完成指标和团队建设都是必谈的话题，的确这两个问题很重要，我想主要谈接下来的三个内容，因为我觉得更重要。第2页共52页正如我们的销售都是在肯定规则下的以市场为核心的工作，市场化是竞争，是淘汰。而之前是什么，是公允是过剩，我认为好比今日的竞聘，也是以公允为前提，以过剩为条件的，这也是我肯定要来参与的理由，即使我身上的有些特点是不符合经理的特质的。追求公允不仅是基层销售员的迫切需求，也是管理者责无旁贷的工作内容。谁阻挡gy的公允谁就是gy的罪人。那我谈其次个观点，促进企业运作的合理化，总监竞聘的时候，我问一总监，怎么看我们内部事务对我们工作精力的耗费，总监说，我花了50%的精力和时间在内部的沟通协调，问我是否满足，我当时第3页共52页的回答是，我不满足但我拿你也没有方法，大家都笑了，是不是一句玩笑话，一个应当以经济利益为中心，以客户服务为核心的销售公司竟然一半精力在弄内部协调，我想我的幽默很灰色。最终是对人的观点，归属感，我们都会把团队建设作为很重要的内容在谈，但是详细化又特殊的抽象和困难。我不谈团队建设，谈归属感，我的上层能给我带来什么，我的职业规划的方案，我的工作负荷量，我的劳动付出是否得到客观评价，我学习进步的榜样，重视每个人的观点，在受敬重的环境下把工作的每一分钟变成欢乐，这须要的不仅是技术更是艺术，而给我们企业的是每个人的忠诚，责任担当。第4页共52页在岗位优势上，我想说，我坚决地追求我心中对正义的信仰，人生就是一场测试，最终终将有一个分数，今日也会有一个分数一样。业务实力和技术技能上，依据区域客户特点帮助厂家，如sy，snf，aslk等还为公司引进多个产品，为自己区域的销售赢得了增长，为公司也赢得了品牌和口碑。不论一个企业有多大，他终须要适应环境的变更，也不论年龄和职位有多高，每个职业人都须要不断地学习沉淀和积累。我们企业拥有着无以伦比的先天优势，不论销售员还是管理者我们都不是一个人在战斗。我们不是谁的兵，我们都是协作者，我们追第5页共52页求的是欢乐的工作。区域经理竞聘演讲稿2敬重的各位领导：大家好！今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选区域经理一职，希望能得到大家的支持。本人现年29岁，团员，大专文化，XX年参与工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作实力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入工作角色，适应区域经理的工作要求。大家都知道，区域经理一职，属于最前端，第6页共52页工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘区域经理这个岗位，首先是对区域经理岗位的酷爱，希望在今后的工作中，能为支局的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。我就本着"干一行、爱一行"的精神，脚踏实地，靠着自己的勤奋，积累了很多专业学问，极大地增加了我从事区域经理工作，并做好区域经理工作的信念和决心。假如说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成果，应当主第7页共52页要得益于公司的培育，得益于领导的关怀、支持、帮助。假如我这次能够竞聘胜利，我将接着和大家一道并肩作战，共同奋斗，把区域经理的各项工作搞的更...
