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军队油库规章制度月心得体会油库员工规章制度一、依时上班,依时下班(加班除外);上班时间:早上8:30—中午12:00,下午1:30—6:00。二、严格按照规章制度请假、休假,违者作旷工论。三、绝对服从上一级管理(上级领导,总经理:刘锦雄;副经理:叶冠华;厂长:廖传书;副厂长:暂空缺;车间主任:暂空缺;车间副主任:暂空缺;)不服从上级领导者,初次警告;两次点名通报批评并罚款50元;第三次点名通报批评并罚款200元。四、绝对服从上级领导的工作安排调度,如遇不服从工作安排调度又无合理解释者,一律作旷工论并处200元罚款,违反三次以上者作开除处理。司机薪酬一、司机薪酬由三部分组成:1、基本月薪;2、出车补助;3、车间的加班补助1、2、基本月薪:每月基本工资3000元;出车补助:每次出车均有补助,视车种,目的地区域不同而分别补助(详见附表1)3、车间内加班补助:详见(三)二、司机薪酬保底4000元,若当月出车率不足,补助加上基本月薪未达到4000元,则公司按最低保底4000元发放薪酬,若出现请假,旷工,则补底薪酬按每月1/26扣减。三、司机若当月无出车安排,依次在车间内正常上班工作,仍按司机级别工资计算;若出现加班,则按“大工”的加班补助计算。油库员工待遇薪酬试行方案一、为贯彻多劳多得,能者多劳的原则,订立如下薪酬方第1页共2页案试行:二、普通员工划分为司机,大工,细工三个级别不同工种,薪酬待遇,补助亦相应不同。三、司机,大工,细工三个级别工种,由领导因别员工个人亦可申请调整。四、因别工种参考员工的个人技能,能力,某一级别的工种必须具备该级别相应的技能。五、车间内提供免费午餐、晚餐,不在车间内用餐不另作伙食补助。六、逢星期天或国家法定假日休息,每工作满一年员工在次年可享有一天带薪年假,两年可享两天带薪年假,如此类推,最长为10天。七、员工试用期(两个月)结束后,强制购买社保,购买社保依相关劳动法执行。八、外勤人员外出遇午饭时间未能赶回仓库(或家)用餐,可在外简单用餐,凭用餐发票(原则上每人不超过20元)全额报销。第2页共2页

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