2022员工培训协议书员工培训协议书随着社会一步步向前发展，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么写协议书真的很难吗以下是我为大家收集的员工培训协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工培训协议书1甲方：第1页共110页乙方：甲乙双方依据同等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：依据乙方自愿申请和医院有关部门的举荐，甲方同意乙方参与年月日至年月日，主题是培训学习（专业进修、学术沟通、实地参观学习等）。本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币￥元（大写）。第2页共110页甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。在乙方参与培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参与完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参与甲方组织的培训学习，情愿接受甲方所供应的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的《员工培训管理制度》。第3页共110页培训期间，乙方需努力驾驭培训的相关学问或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必驾驭技术要点，并做仔细具体的记录。培训期间，乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配，遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度，主动维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方担当。乙方参与完培训之后为甲方工作年限为5年，即从年月日至年月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。第4页共110页乙方严格执行医院保密制度，培训期间全部重要技术资料均交还医院保存。三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训期间，如出现如下状况所发生的一切费用均由乙方自己担当：违反培训有关规定；未能通过培训考核；未达到培训要求；因自己缘由中途退出培训。2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方担当。3、在合同期内乙方因个人缘由辞职，或因严峻违反医院规章制第5页共110页度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，详细标准如下：培训后服务期不满一年，则交纳全部培训费用；以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人担当；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。4、乙方参与完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术沟通、接着教第6页共110页化、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（签名）年月日员工培训协议书2甲方：法定代表人：负责人:第7页共110页联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：依据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进第8页共110页行培训的相关事宜，经协商一样，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训，内容为：。2、培训期限：预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：。4、须达到的培训目标是：。其次条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；第9页共110页2、培训费用预料为元，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：。第三条培训期间待遇1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行担当。2、其它福利待遇：。第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成果，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，培训结束应当按期返岗。第10页共110页第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为...
