2022大学生演讲稿有关高校生演讲稿范文合集九篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实敬重观众。在生活中，我们都可能会用到演讲稿，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我帮大家整理的高校生演讲稿9篇，希望能够帮助到大家。高校生演讲稿篇1同学们，老师们：第1页共34页大家好！有一种美，令人惊艳令人回味令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它——光芒耀眼；有一种美，飘逸在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露；有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，它——无时无刻不与我们同在；构建和谐社会，构建和谐校内，我们大家现在都是高校生，都是校内中的一分子。大家都想知道怎样的校内氛围才是和谐，是打造和第2页共34页谐的人际关系，是形成良好的校内文化？其实我们大家很清晰，构建和谐校内就犹如“保持公共卫生一样”那须要公民公德素养的提高。同样构建和谐校内有待于每个同学人文素养的培育。所以我要说：构建和谐校内要从培育我们高校生的人文素养起先。所谓“人文”就是对人生的思索，是心灵对生活的关怀，而人文教化是人类自由的摇篮，它使生命个体与自己本源契合在一起，形成自我相识与自我超越个价值观和行为方向。人文精神最根本的一点是唤起人逍遥自在的人格境界，一种独立精神与为它思想。广义的“文化”是指人类在相识世界，改造世界，第3页共34页发展过程中所创建，积累的物质财宝和精神财宝的总和，包括，物质文化，精神文化，制度文化，行为文化等多种类型。对于我们要努力去构建的和谐校内，人文素养中的制度文化素养精神文化素养，行为文化素养是我们必需加以提高的。《国富论》中指出了制度对于社会的重要性，对于学校来说，制度是校内管理的详细形式，体现一个学校的责任感。合理的校内管理制度与校内的和谐密不行分，制度作为处理，学生与学生，学生与老师，学生与学校，老师与学校，日常事务的干脆依据，它的合理与否关系到校内之内的和谐，更重要的是，由于合理的制度对于每个人都第4页共34页是一样的，使我们的老师，同学在处理任何关系时都有一种公允和谐的心态，对于构建和谐校内，完善校内内的各项规章制度应当成为校内建设的重中之重。好的校内规章制度在改变中求和谐，在和谐中求发展，和谐的规章制度是一切教学工作的保障。假如高校是一棵树，那么滋养它的是“学生的精神文化素养”，学生的精神文化素养的充溢空虚与否，是衡量校内文化是否和谐，是否健康活力富有朝气的依据。一个和谐的校内精神文化，能够增加高校内群体的主动性主动性。千里之行。始于足下。同学们，我们已经有了制度文化素养，精第5页共34页神文化素养，但我们现在所缺的是“行为文化素养”，构建和谐校内须要我们大家共同努力，我们的言行要与我们漂亮的校内相和谐，要与我们的校内规章制度相和谐，要与我们的传统道德文化相和谐高校生演讲稿篇2各位同学：大家好!首先感谢同学们赐予我这次展示自己的机会!班干部实行公允、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是主动参加。本着熬炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。;我叫XX，现年X岁，今日，我竞争的职位是xxx。理由有三点：第6页共34页第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的在于熬炼自己，提高自身综合素养，从而在今后更好的为同学们服务。其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。首先，我有较强的敬业精神，工作仔细负责，勤勤恳恳。其二，我爱好广泛，思想活跃，接受新事物实力较强，工作中留意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的第7页共34页十足，这将有利于开拓工作新局面。第三，我办事稳妥，处世严谨，信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得刚好征求他人看法，信任集体的力气，而不会盲目的独断专行。;第三点，我认为自己具备担当该职所必需的学问和实力...
