2022医联体协议书医联体协议书五篇在快速改变和不断变革的今日，越来越多人会去运用协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的医联体协议书5篇，希望能够帮助到大家。医联体协议书篇1甲方：__医院乙方：__医院第1页共48页为贯彻国家医改精神，根据“基层首诊，分级诊疗和双向转诊”的原则，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，根据组织内业务协作、人才培育、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。一、甲方权利和义务（一）双向转诊1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者干第2页共48页脆入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。3．甲方接乙方通知支配相关临床科室做好接诊打算，将接诊科室名称、院内位置、留意事项等电话反馈乙方。4．甲方接诊科室人员优先支配以上转入患者，进行检查或办理住院。5．患者转回由主管医师开据双向转诊单（回转）单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊打算，并将回转信息转给乙方。6．甲方接诊科室接着跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人第3页共48页员充分沟通，进行必要的业务指导。（二）技术指导1．甲方在已发展成熟的相宜技术中筛选相宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。2．甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗平安、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务实力和管理水平。3．甲方依据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。第4页共48页（三）人才培育1．甲方为乙方人员供应免费进修、培训机会。2．甲方举办短期培训班、学术沟通等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。（四）资源共享1．甲方负责担当乙方不能开展的检查、检验项目。2．甲方可向乙方供应供应室消毒服务。3。甲方可帮乙方建立医院宣扬网站及供应日常维护服务。二、乙方的权利义务第5页共48页（一）双向转诊1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。2．乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单。3．乙方应妥当支配患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救援车接回，其他患者可酌情护送转诊。4．乙方依据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊打算。第6页共48页5．乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和持续性。（二）技术支持1．乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格根据甲方指定的诊疗标准执行。2．乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，主动协作甲方的技术帮扶工作，并供应相应的硬件条件。3．乙方主动参加甲方科研工作，或协作开展科研工作。（三）人才培训第7页共48页1．乙方主动组织人员参与甲方组织的医师培训和学术沟通等，并对参与人员的学习效果进行测评。2．乙方将年度进修安排，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，便利甲方进行统一支配。3．乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。（四）资源共享1、乙方依据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展。2、在紧急状况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。第8页共48页三、费用结算1、甲方对乙方转诊的门诊病患的检查、检验供应实惠价格；转诊的住院病患住院费用实惠另计；甲方以实惠价格供应乙方医院网站建设及维护服务。2、以上详细实惠价格及形式见附件协议。四、组织管理1．甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。2．甲方按时负责召集乙方参与联合体工作例会。五、其他事项第9页共48页1、本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期一年。自协议签订之日起至__年1月15日止，合同到期后依据双方意愿可续约。2、本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容...
