2022厨房协议书厨房协议书3篇在现在社会,协议书运用的状况越来越多,签订协议书可以爱护当事人的合法权益
想必很多人都在为如何写好协议书而苦恼吧,以下是我整理的厨房协议书3篇,希望对大家有所帮助
厨房协议书篇1甲方:乙方:依据劳动局、民政局的有关法规条文,经甲、乙双方友好协商,第1页共18页一样同意签订本协议书,以供共同信守执行
一、甲方大酒店,依据酒店经营须要,现聘请乙方任厨师长,并做技术管理及经营工作,有效期为200年月日至200年月日
二、甲方每月付给乙方税后工资(保底工资)人民币万元(大写:整)
每月10日前支付上月工资
每迟一日,甲方向乙方多支付1%
为便于管理,甲方付现金给乙方厨师长先生,由其统一发放工作,乙方按条款第八条正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资
第2页共18页三、乙方与甲方共同协商组织支配有肯定技术级别职称和娴熟操作技能的厨师担当厨房内炒锅、打荷、砧板等技术岗位工作
食宿由甲方负责支配
酒店实报来店人员交通费
按目前营业状况,上述工资含厨师长在内的八人的薪酬
四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度(若有与国家法律法规者,以国家法律为准),乙方保证厨房内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息是时不影响酒店正常经营
同时既要保证菜肴质量,第3页共18页又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满足,不遗余力为甲方的发展创建财宝
五、在合作期间,甲方须为乙方供应必需的工作条件和约定的生活待遇(如免费就餐住宿,每月休息日)
如对乙方人员支配有异议,可刚好向乙方提出,乙方应刚好改进,达到双方满足
六、甲方不得吩咐、诱导乙方做违反国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害酒店利益之事,否则后果自负
七、若出现工伤事故,应分清责任后处理
在状况紧急时店方可第4页