2022大学文艺部期末总结高校文艺部期末总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，我想我们须要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我整理的高校文艺部期末总结，希望对大家有所帮助。高校文艺部期末总结1期末接近，文艺部一学期的工作也告一段落，本学期文艺部除了第1页共36页常规工作外，还开展了“心的洗礼，爱的绽放”512祭祀活动、校内之星歌手大赛2次大型活动。本学期工作在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显著的成果，但同时也存在着问题和不足，现依据本学期的工作所取得的成果和不足总结如下：一、取得的成果1、在xx年5月12日夜晚即将来临的时候，一个蜂拥着5.12字样的心型蜡烛圈在b区篮球场静静的燃烧着。由院文艺部策划的一场5.12两周年的祭祀活动顺当在学院b区篮球场举办。筹办本次“感恩回馈、爱的绽放”5.12两周年晚会，是以“爱”为主题思想。过第2页共36页往，我们献上感恩；今朝，让真爱为我们做主；将来，让真爱溢满校内：学会感恩，牢记历史，回报社会。本次活动凸显了当代高校生的济世情怀，响应落实国家的号召与倡议，彰显我院学子的责任感与怜悯心，用行动传达了无限的爱国情节。我们诚心的祝福灾区同胞重拾信念，建设美妙的家园。2、5月28——6月28日校内之星歌手大赛是由院团委主办，院文艺部承办的一场声乐竞赛，本次竞赛分为通俗和民美两个组别，总共分为海选、初赛、复赛、决赛、颁奖晚会5个步骤，共吸引全院180多人次的参赛。6月28日在活动中心进行了本次大赛的颁奖晚会第3页共36页颁奖晚会采纳现场颁奖和文艺歌舞表演的形式实行。当晚依据决赛评委的评分颁发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校内之星歌手奖，并依据网络投票评出了“最佳人气奖”、“最佳潜质奖”、“最佳台风奖”和最佳策划奖“四个单项奖。二、常规工作1、资料的上交由于文艺部的平常的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面，做得很不主动，总是迟交，也给本部门造成了排名低下的主要缘由。第4页共36页在以后的工作中，我们会避开此现象再次发生，争取做好每一次的资料，不拖后腿。2、值班工作。上期本部门干事的值班出勤率和低，有时候值班的时间没人或者在值班期间做无关值班的事。针对这一状况，我们在加强团队建设的基础上，要求本部门的干事做事主动，有责任心。并重新制定值班支配表，支配每次值班的人数为1——2人，杜绝出现值班期间无人的状况。3、艺术队伍的管理。第5页共36页文艺队和体育竞技队是我学院富有显明特色的2支队伍，本期文艺表演队共有6个队201人，体育竞技队共有7个队115人，共开展了常规的训练315次。2只队伍多次参与校内外竞赛与演出，均取得了显著的成果。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍，不仅丰富了校内的精神文化生活，更是营造轻松活跃校内气氛，发展素养特长的润滑剂。在这几支队伍的建设上，文艺部须要做的工作是，负责日常上课的状况签到等。这一期，我们会在以前签到工作的照常进行的前提下，更加仔细负责每一次的签到和艺术队伍的管理。主动协作任课老师对出勤率的考核，对常常迟到或旷课的进行了通报和指责。第6页共36页4、对系部的考核与管理。（1）每月上交上月会议记录（当月如有临时会议，需一并上交）、月工作总结、下月工作安排，如有系级以上活动需另上交活动资料（包括：申请、方案、工作支配、活动流程、图片资料、活动总结）。上交本学期部门工作安排、部门新制定修改的对干事考核制度部门通讯录、当月工作总结、下月工作安排。（2）加强与系部的联系，使系部与院上的工作有一个有机联系，保证日常工作的顺当进行。同时加强与系部的凝合力，每月的工作例会将从原来的每月一次增至每月二次，以便更好的组织工作。第7页共36页5、服装室的管理（1）假如各系部开大型活动须向院团委借服装、道具、地毯等应写好借条，经该系领导签字后，到院团委租经后借用，用完后须在演出其次天内归还，各系部负责人应当刚好归还。（2）服装室是文艺部主要物品的管理处，里面的服装为...
