2022公司安全责任书公司平安责任书现如今，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书可以更好地明确我们应当担当的任务，有利于我们完成应当完成的使命。信任许多挚友都对拟定责任书感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的公司平安责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。公司平安责任书1为了进一步实行“平安第一，预防为主”的管理方针，强化平安第1页共67页生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广阔员工的平安和健康及公司财产不受损失，促进公司许久稳定发展，依据中华人民共和国《平安生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下平安生产管理责任书：一、目标值：1、死亡与重伤事故为0。3、不发生一次干脆经济损失0.5万元以上的火灾事故。4、不发生一次干脆经济损失1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破2人。第2页共67页二、职责：在总经理的领导下，对分管业范围内的平安生产负责;1、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作;监督检查各部门对职业平安卫生各项规章制度执行状况，刚好订正失职和违章行为;2、组织制定、修订各部门的平安生产规章制度、平安技术规程和编制平安技术措施安排，并仔细组织实施;3、组织各部门业务范围内的平安生产大检查，落实重大事故隐第3页共67页患的整改;4、组织各部门开展平安生产竟赛活动，总结推广平安生产工作的先进阅历，嘉奖先进车间、班组及个人;5、负责各部门的平安生产教化与考核工作;6、组织职责范围内的事故调查处理，并刚好向上级报告;7、定期召开平安生产工作会议，分析平安生产动态，刚好解决平安生产中存在的部题。三、考核：1、考核期从XXX年1月1日至XXX年12月31日止。第4页共67页2、考核对象为企业负责人。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应担当经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赐予肯定嘉奖。深圳市永联盛工贸有限公司部门：总经理：企业负责人：XXXX年XX月XX日第5页共67页公司平安责任书2平安生产工作关系企业改革、发展、稳定大局，关系企业员工生命平安和身体健康，各级领导必需始终坚持把平安生产摆在重要的位置。依据《平安生产法》规定和公司的要求，为进一步落实平安生产责任制，严格执行各类平安管理制度，杜绝发生各类重大事故。执行国家有关平安生产、消防、综合治理、道路交通等一系列法律、法规中关于重特大平安事故行政责任追究的规定和平安生产“谁主管谁负责的原则”，对发生事故的单位(部门)除按责任书要求在年度绩效考核中进行考核外，还将按《中国电信集团平安生产责任管理方法》的第6页共67页规定追究事故干脆责任人责任的同时追究相关领导责任。现上海交达德律风物业有限公司(甲方)与责任单位(部门)责任人订立20xx年度平安生产承包责任如下:1、工伤死亡率为0(每发生一起扣3--10分、加扣经营(管理)者绩效收入1000元--3000元)。2、工伤重伤率为0(每发生一起扣l--3分、加扣经营(管理)者绩效收入500无一1000元)。3、火灾事故为0(每发生一起扣l--5分，加扣经营(管理)者绩效收入300无一1500元)。第7页共67页4、重特大刑事、通信案件为0(每发生一起扣1--3分，加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。5、设备事故为O(包括通信设备)(每发生一起扣l-3分，加扣经营(管理)者绩效收入500元-1500元)。6、食物中毒为0(按中华人民共和国平安生产法和工伤保险条例中的有关规定纳入工伤考核指标)。7、交通全责死亡事故为0(每发生起扣3--10分、加扣经营(管理)考绩效收入1000元一3000元)。8、一般有责车辆事故低于车辆数的5%(每超一起扣1分，加扣第8页共67页经营(管理)考绩效收入300元)。9、各类事故隐患整改率在95%以上(达不到事故隐患整改率95%的，扣1分，加扣经营(管理)考绩效收入300元人)。10、重大失泄密事务为0(每发生一起扣3--10分、加扣经营(管理)着绩效收入1000元一-3000元)。以上各类考核指标的监督管理部门为:办公室、人力资源部、业务部。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份甲方:责任人:第9页共67页日期:乙方:责任人:日期:公司平安责任书3为加强公...
