机关工作三载体交流区机关党工委按照部署，积极动员各方面力量筋，探索机关党员教育管理的新路子，推动机关党建工作创新发展
有关创新性工作连续四年被市机关党工委评为机关党建工作创新优胜奖
一是“心桥服务”拓宽机关党员教育载体
在发挥机关党员的作用上进行了探索，综合前期各方面创新工作中取得的经验，推出“心桥服务”活动，搭建机关党员与基层群众的心灵桥梁
由区直机关党工委牵头，整合机关党建资源，组织机关各部门中有特长的党员志愿者成立心桥艺术团，以“走进基层，贴近群众”为原则，用群众喜闻乐见的形式，送政策、送服务、送医疗、送教育、送法律下基层进行心连心活动
心桥行动从实施开始，共为基层群众送服务、送政策2000条次，为基层群众演出30多场次，同时还协助区委开展了“颂歌献给党”、“唱响江北”、“党员X8226;风采X8226;新江北”等全区性的大型活动
二是“人文素养培训”加强对机关党员关怀关爱
针对机关党员的实际情况，在抓好机关党员政治理论学习的基础上，从2006年起，开展了以“提高党员人文素养，争做先进文化的引领者”为宗旨的党员人文素养培训活动，实施以经济、法律、音乐、二胡、游泳等知识性、人文性为特点的培训，累计有5000多人次报名参加30多个项目的培训学习
通过抓自主选择培训项目、零起点培训、发挥志愿者作用、利用业余时间、实施俱乐部管理等五个环节，使党员人文素养培训得到了长效开展，受到机关党员干部的欢迎和好评，许多学习项目还由初始的学习班转化到自我组织、自我管理的学习俱乐部，目前已形成党员书画俱乐部、党员乐器俱乐部、党员体育健身俱乐部等**个俱乐部，切实在机关中营造了学习氛围，实现了先进文化充实进党员生活中
三是“城乡统筹”拓展机关党建领域
把深入贯彻落实党的十七大精神，建立城乡党建互帮互助机制，形成基层党建互动的新格局，作为拓展机关党建工作领域的新举措，总结近年第1页共2页来区级机
