教诲处范文之小学师训计划老师是学习开展的第一资源。为建立一支高素养的老师队伍，推进我校教育教学的可持续开展，促进我校教育质量的进一步提高，按照区教育局、老师培训中心的部署与要求，依照我校实际情况，制定本学期的工作计划如下：一、主要工作1.全面认确实总结“十一五”师训的工作经历与缺乏，并做好老师“十一五”期间的学分统计与申请工作，积极预备编制“十二五”我校老师队伍建立的规划。2.接着职初老师、骨干老师的培养。3.接着开展校本研修工作，把校本研修按计划有序的开展，并在片级开展一次有较高质量的活动，在片内起到引领、师范的作用。4.接着做好实习基地的带教活动，充分利用“小荷俱乐部”的功能，创出我校的带教特色。5.做好“三年期”老师的考核工作。我校有八位（顾丹、倪秋萍、阮静琼、沈琴、朱磊、曹玮、乔霜枝、王洁）老师参加校级考核，并推选出四位考核优秀者参加区级评比。6.做好“一年期”老师的区级考核。（胡雯漪）7.催促“双名三优”老师做好日常工作，顺利完本钱学年的考核。8.加强区“十一五”青年骨干老师培养工程后备人选的学习与培训。二、工作重点（一）加快骨干老师培养对象为重点的老师队伍建立1、制定骨干、名师培养计划，充分发挥学校“双名三优”的带头作用，邀请教研员、教研专家来校作专题讲座，并开出公开课，进展教学指导，努力提高教学水平。2、加强骨干老师的治理，制定《骨干老师三年期开展规划》3、接着做好师徒结对工作，让骨干老师在带好年轻老师的同时，提高本人，到达教学相长的目的。（二）立足校本，搭建平台，积极开展主题研讨活动1、围绕各学科、年级的特点，有侧重有主题的开展教学研究，探究出合适我校课堂教学的课堂形式。2.开展以“师生心理健康教育”为主题的教学研究结合教学实例，以活生生的实例辅导老师如何为学生进展心理辅导。（三）配合上级教育部门，做好干部、老师各类培训工作1、协助上级部门做好各级各类培训，本学期培训中心将开展各层面的干部培训。有校长书记、中层后备干部、工会主席、师干训干部等培训。2、接着做好高一层次学历进修的发开工作，及时的把信息传送到老师周围，让更多的老师参加。
