教导处范文优秀教研组及“教研十佳”评比方案 VIP专享VIP免费

教诲处范文之优秀教研组及“教研十佳”评比方案为了进一步贯彻落实新课程改革以及健全校本教研制度，促进每一位老师的专业成长，落实学校师资培训工作战略，对全校教研工作构成良性的导向作用，推进我校教科研工作再上新台阶，学校每年开展优秀教研组及“教研十佳”的评选活动。一、申报方式每个教研组必须提出申报，老师可依照本人的实际才能提出申报，再依照“评选标准”填写申报表及附页，于每年的12月底将申报表、附页交教务处，相关证明材料（材料时限为仅限当年元月1日到12月31日）一并验核。二、评选标准主要从以下方面进展评价（参见《评比细则》）1.教学成绩。2.常规教研活动检查情况。3.备课组活动情况。4.学生活动情况。5.教学交流及获奖情况。四、评选方式1.自评。由各教研组参照《评比细则》进展自评。2.教务处进展验核。3.公示，接受监视。五、优秀教研组及“教研十佳”的奖励方法1.每年评出3个优秀教研组与10名“教研十佳”。2.奖励：每个优秀研组发奖金400元，每个“教研十佳”发奖金100元，并发放证书。教务处2008年1月绥宁二中优秀教研组量化积分评比细则序号评估指标评分标准评分1教学教研活动30分1.教学考勤老师上课迟到或早退，每人次扣0.2分，旷课1节，每人次扣2分；作业修改不达量，每人扣2分；下班辅导缺堂，每人次扣1分。2.教研活动考勤（组上的集体备课，公开课，汇报课，比武课，示范课，以及听课、评课等活动）组内成员应全部参加活动，无故缺席，每人每次扣1分；听课节数达不到要求，少听，每人每节扣05分。3.教科研工作台账（包括教科研工作计划、总结、教科研活动记载簿）缺一项扣3分4.备课组工作台帐无中心内容每次扣1分5.公开课、比武课、示范课的开展已做安排而无故不上课者，每次扣5分。6.教研组、备课组工作常规检查按教研工作安排有计划、有步骤地完成相关台帐，不及时上交台帐或检查不合格一次减1分。7.“一票否决”1.在各项检查中对学校声誉造成不良妨碍。2.教研活动不正常达3次以上。3.教研组办公室布置混乱或没有布置，卫生检查时卫生情况差全年累计达3次。2教学实绩40分1.学科组中考、高考、会考平均分、及格率、优秀率在同类学校中的排名。结合“看起点，比进步”进展评比，分三等：一等40分，二等30分，三等25分。等级按排名分一等3个，二等3个，三等4个。无法计分的教研组取平均分（加权平均分）。2.“一票否决”本组内备课组成绩在同类学校中倒数总学校名额的1/3名次之列。3教研实绩30分（本项记分累计不能超过30分）1.老师在教育行政部门组织的教学、教研活动中竞赛获奖。国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；省级一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分；市级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分2.公开发表教学论文或教育行政部门组织的获奖论文。获奖论文：国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；省级一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分；市级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分。发表论文：国家级一篇3分，省级一篇2分。3.教育行政部门组织的学科竞赛学生获奖。国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；省级一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分；市级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分4.教育行政部门组织的公开课、观摩课、示范课在我校举行。国家级3分，省级2分，市级1分，县级0.5分。5.编写教辅用书主编一本加4分，副主编一本加3分，编委一本加2分。6.教研组课题研究，并已结题。国家级8分，省级6分，市级4分考核小组验核说明最终得分“教研十佳”量化积分评比细则序号评估指标评分标准评分1教学教研活动30分1.教学考勤上课迟到或早退，每次扣1分。2.积极参加校内外教研活动无故缺席，每次扣1分3.能完成教研组、备课组分派的教研工作回绝承担工作者，每人次扣2分。4.承担教研组内比武课、公开课、示范课无故不上课者，扣2分5.每年度完成“一人一文”交学校。未完成，扣2分5.“一票否决”不参加教研活动达3次以上或有旷课行为的。2教学实绩40分学科组中考、高考、会考、校统考平均分、及格率、优秀率在学校中排名。第一名40分，第二名30分，第三名及以后名次25分，无法按排名计分的取平均分32分。3教...