教诲处范文之MS-EEPO有效教学理论培训施行方案为进一步深化教育教学改革，积极推进素养教育，以创新施行EEPO有效教育的根本理论、操作规程体系为根底，改革教育教学方法，全面提高老师素养和专业水平，实现我校教育教学质量的提高，特制定本施行方案一，指导思想以整体提高老师施行素养教育的才能和水平为目的；以处理学校教育教学中存在的突出咨询题为打破口，以新理念、新知识、新技术、新方法为主要内容；以学习、研究新课程教材为重点，以提高创新认识和创新才能为主线二，培训目的1，通过培训学习MS-EEPO教育理论体系，促使广大老师进一步转变教育观念，逐步能用图文构造备课，注重策略与方法、反思与评价，会用要素组合、平台互动方式进展教学，逐步改变学校课堂教学气氛。+2全面提升我校老师队伍的整体素养，促进老师专业化开展，习惯教育改革与开展的需要，努力造就一支师德高尚、构造合理、业务精良、胜任新课程教学，习惯素养教育要求的充满活力活力的老师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定根底。三，培训的根本方式1、专题讲座：2、小组研讨：以教研组为单位，定期研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学治理等3、教学观摩：学校内部老师之间，校际之间分层次、多方式组织教学观摩，构成制度。4、参观调查：。组织校内、校际之间老师教学交流四，参与培训的人员前期以实验班级，实验完小的任课老师为主，后期全体老师参与。五，工作措施1，提高教学预备的有效性——图文构造教学预备指的是老师在制定教学方案时所要做的工作，包括教学目的的设定、教材的处理、方法的选择、教学组织方式确实定、教学环节的设计以及教学方案的构成等。为提高教学预备的有效性，要对备课方式进展创新，图文构造备课方式简约明了，操作方便。2，提高课堂教学过程的有效性——要素组合方式要素组合方式重点是关注听、看、讲、想、做、动、静以及各要素交换使用等教学互动要素。组合不同要素的不同组合陈列效果不同。其教学目的是充分调动学生各种感受，顺应学生心理、生理特点，让学生全神贯注地投入学习，大大提高学生学习的积极性和有效性。学生单纯看，学习效果是20%，老师讲、学生听、看，学习效率只有30%，学生讲、听、看想结合，学习效果达50%，假如讲、听、看、想、动静转换，学习效果可达70%，假如各要素有机的巧妙组合运用，教学效果高达90%。因而，在课堂教学中应强调以下几点：①、是提高教学目的的有效性。要求老师每节课应将教学目的展示出来，使老师和学生都明白本堂课的目的，以便更有效地到达此目的。②、是提高教学内容的有效性。依照新课程标准的要求和学生开展的需要，依照教学目的，确立重点，优化选择。在强调过程与方法、情感、态度和价值观目的的同时，注重“双基”的落实，保证知识教学的有效性。③、是提高教学方法的有效性。“教无定法，贵在得法”。要求老师必须致力于“导”，效劳于“学”，多采纳启发式教学，依照学生学习的特点，致力于把外在的教学目的转化为内在的学习需求，把启发思想贯穿于教学方法选用的整个过程，坚持教学方法选用的务实思想，充分反映学生主体性的要求。④、是提高教学交往的有效性。建立民主、平等的师生关系，积极创设和谐、激情的课堂气氛，加强师生之间的教学互动。在教学过程中把班级分化为假设干个单元小组，改变老师与学生之间单向的教学互动，建立一种有效的双向或多向的师生教学互动，通过师生、生生之间多层次的富有成效的互动、交流，让学生掌握知识，开展才能。师生间的互动交往不是追求方式上的喧闹，而是追务实实在在的质量和效果。⑤、提高教学手段的有效性。多媒体和学科教学整合是课堂教学的必定趋势，多媒体和教具等教学手段的运用，要用在该用之处，使其真正起到辅助教学的作用。3，提高教学评价的有效性——经典性评价经典性评价主要从两个角度评价一是对知识性的传授－－个性的发挥－－制造性的培养方面的落实情况的评价；二是对师生、生生互动情况－－是否将学习主动权交给学生－－学生学习能动即是否激发了学生的学习兴趣等方面的评价。①、是抓好老师对学生的评价。教学过程中，要求...
