航空公司战略进展情况汇报公司在元月份同时启动新vi设计和企业文化创建工程
目前,突显公司特色的新vi系统让深航形象焕然一新
贯穿公司新的经营战略思想和管理理念的文化手册也完成制作
公司新的集团彩铃、新闻信息视窗系统等,都给公司的外在形象和员工精神面貌带来新的生气
可以说,深航出现了“新股东、新班子、新深航、新形象、新业绩”的和谐发展局面
二、调整组织结构,引入竞争上岗机制为了加强对安全、飞行、机务和乘务等部门的管理,公司对安全监察和运行控制实行集中统一管理,通过公开竞争上岗,调整了飞行部领导班子,重组了乘务、飞行内部三级组织机构,并正在研究机务系统的改革方案
三、外聘著名咨询公司,启动“369”战略咨询计划二月份,公司聘请了知名的盖安德咨询公司,为深航提供“369”战略咨询服务
咨询公司将帮助深航制定一系列目标明确、步骤清晰、切实可行的战略发展规划
为了切实推进“369”战略,公司将建立“369”战略规划实施机制,将“369”战略管理纳入到日常管理工作中,强化公司战略管理职能
战略管理部门要负责公司“369”战略总体规划的编制,协调专业规划和专项规划的编制和管理,监督和监测规划的实施、效果评估和动态调整,组织“369”规划实施过程中重大技术和管理攻关活动
四、创新公司人力资源管理体制3月份,公司与国际著名的美世咨询公司签订协议,由该公司为深航提供人力资源战略咨询服务
目的是探索建立高效的薪酬和激励机制,完善与改进员工队伍和各级管理团队的建设体制与机制,以充分适应“369”发展战略的需要
五、加快广州基地扩建,建立沈阳分公司,筹建郑州分公司3月份,公司成立了广州基地工作推进领导小组,制定了广州基地的基础建设规划,为广州分公司未来的快速发展打下基础
4月初,沈阳分公司正式成立,沈阳将成为深航在东北第1页共2页地区的一个重要基地,并在有利于公司整体战略实施的前提下,探讨对东北航空