“三化三铁”工作考评办法学习心得体会“三化三铁”心得体会------汉滨支行柜员张涵今年是我们农行基础管理提升年,打造优秀大型上市银行,“夯实管理基础,提高发展质量”,是农行2011年至2012年确定的中心工作
为全面提升营业机构基础管理水平,2011年9月中国农业银行制定下发了《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》,将从2011年起在全行营业机构全面开展“三化三铁”工作,通过持续推进临柜业务“标准化、规范化、制度化”建设,促进营业机构实现“铁账、铁款、铁规章”的管理目标,为各项业务快速发展和安全运行奠定坚实基础
合规是商业银行的立身之本,是各项业务健康发展的基石,回顾中国农业银行的发展历程,我们在加强合规文化建设、防控经营风险等方面的工作上进行了长期的探索和实践,积淀了丰富的文化内涵
目前在员工管理方面主要存在以下几点风险
近期,省行开展了“三化三铁”专题教育学习活动,在学习活动期间,我依照省行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识
现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障
从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需
农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的
作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求第1页共4页道与德,如果路走得不