吴春荣转变服务挂念心得体会紧跟时代步伐转变领导方式**支行全体员工集中学习《转变中发展——推进河南邮政“十二五”发展战略的实践与思考》，感觉文章写得论点鲜明，内容非常大气。笔者主要从《两个转变》一书汲取灵感，结合河南邮政的发展现状和实际，着眼于推进河南邮政“十二五”的发展战略提出了五大理论内容，为河南邮政的未来发展方向和目标指引了方向，对我们邮储银行未来的发展也是非常好的借鉴。学习完之后，我对自己过去和今后的工作表现和工作方向进行了总结和思考，觉得自己也需要紧跟当今时代的步伐，正确转变领导方式。省委书记卢展工指出。破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变，讲转变首先要从领导干部转变开始。在新的历史时期，能否抓住机遇、用好机遇，能否贯彻落实好河南邮政各项战略部署，能否顺利实现发展方式转变，能否圆满完成“十二五”各项目标任务，其关键在于各级领导干部。因此，用领导方式转变加快邮政发展方式转变是各项工作的重中之重。用领导方式转变加快发展方式转变这一具有时代新意的命题，是在加快发展方式转变中提炼出来的智慧结晶，不仅为中原经济区建设指出了一个重要的切入点，而且对各行各业都具有普遍的指导意义。邮政作为国民经济的重要组成部分，也必须用转变领导方式加快发展方式转变，才能实现快速健康发展。转变领导方式是确保各项战略部署顺利实施的前提，是推动创新发展的关键，是实现“十二五”战略目标的保障，对于河南邮政来说，河南邮政改革发展的进程就是领导方式不断转变的过程，这主要体现在解放思想、超前谋划上，体现在胸怀大局、忠诚履职上，体现在尊重规律、勇于创新上，体现在转变作风、改进方法上，体现在以人为本、关爱员工上。领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，经济发展方式也就无从转变，发展也就无从谈起。第1页共2页目前，我们的一些领导干部在领导方式上还存在着诸多问题和不足。了解了文章中提到的几点不足，我作为**支行的行长，也从自己出发，想到了自己在工作中其实也或多或少存在这些类似的不足，今后我会努力完善自我，对于各项工作都要做到深入、主动、自觉，强化创新意识、大局意识、运作意识、实干意识以及为民意识，牢牢抓住这个重要战略机遇期，积极创新经营理念，大力推进“三个转变”，通过领导方式转变加快发展方式转变。倍加珍惜所积累的巨大物质财富，更要继承和发扬所创造的宝贵精神财富，那就是要始终牢记“同心协力共赢发展”的理念，始终牢记“开拓创新勇争一流”的企业精神，始终牢记“诚信为本为民服务”的宗旨，始终牢记“求真务实真抓实干”的优良作风，始终牢记“打造品牌提升形象”的使命，始终牢记“以人为本构建和谐”的目标，只有这样才能保证河南邮政从一个胜利走向另一个胜利，从一个辉煌迈向另一个辉煌。总之，作为行长，我会坚持以科学发展观为指导，做到善于用科学发展观来思考研究问题，正方向、正思路、正标准、正导向，求真务实，开拓创新，扎实工作，以领导方式转变加快发展方式转变，让自己对工作无愧于心，并为邮储银行的发展竭力用心。第2页共2页
