学习《干部选拔任用工作条例》心得体会：把好干部标准落实到干部选拔任用中VIP免费

学习《干部选拔任用工作条例》心得体会：把好干部标准落实到干部选拔任用中学生雅园小区分团委干部选拔任用条例一、选拔任用团委干部，必须坚持以下原则：1.德才兼备、任人唯贤的原则；2.大众公认、注重实绩的原则；3.公开、平等、竞争、择优的原则；4.民主集中制的原则；5.依照团委学生会规章制度办事的原则。二、干部选拔、任用制度：1.干部任期一般为一至二年。2.上届干部有责任和义务物色下届干部人选。为人选提供重要参考意见。可以为下届团委学生会的主要干部人选提供重要参考意见，政治素质，思想素质和业务素质情况，以及提供其工作能力和工作作风等情况，既可推荐团支部、班级学生干部，也可推荐同学中新发现的各种人才。3.团委学生会每学年上学期十月份进行换届选举，通过递交申请书确定候选人，竞选演讲后确定主要干部名额，最后经过指导老师、上届团委学生会主要干部推荐决定其具体职务。三、干部选拔的基本条件：1.政治思想素质要求。坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加“两课”学习和学校、社区组织的政策形势报告及政治学习。2.道德品质素质要求。遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪行为。3.科学文化素质要求。学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，一学年补考课程不超过二门。第1页共3页4.身体心理素质要求。积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩及格，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。5.综合素质要求。工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强开阔创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。四、选拔办法：（一）主席团（分团委副书记、团总支副书记、学生会主席、学生会副主席）选拔条件及办法：1.选拔采取荐、考、评相结合的方式，具体步骤如下：（1）荐：由自荐、团总支推荐和团委学生会提名三种方式进行报名。（2）评：自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现评选出主席团成员的初步入选。（3）经分团委、团总支工作领导小组和原团委学生会主席团确定新一届主席团成员。（二）各部长、副部长选拔条件及办法：（1）荐。由个人自荐、团支部推荐和分团委学生会、团总支提名三种方式进行报名。（2）评。自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现选出团委学生会各部部长、副部长的初步入选。根据综合考评确定各部部长、副部长人选。（三）团委学生会其他成员选拔条件及办法：团委学生会其他成员一般在一、二年级优秀同学中选拔，由各部部长负责组织报名和试用，并填写《学生雅园小区团委学生干部选拔登记表》后报分团委、学生会备案，试用期为二个月，试用合格后录为分团委、学生会正式成员。为了加强对选拔工作的领导，保证选拔工作的公正、公平，分团委学生会将就广泛调查研究的基础上开展选拔工作，并对第2页共3页选拔结果进行公示，设立意见反馈箱，接受广大师生的监督。同时希望广大同学从大局出发，积极配合。第3页共3页