此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
企业裁员通告裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形
指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为
实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员
下面范文网小编给大家带来企业裁员通告,供大家参考
企业裁员通告范文一(员工工号:):你与企业裁员通告公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《企业裁员通告公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月
经济补偿为元,医疗补助费为元
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负
特此通知企业裁员通告公司年月日企业裁员通告范文二*xxxx第六届三次董事会会议于20xx年11月4日召开,通过了:1、《关于xx实业股份有限公司经济性裁员的议案》1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
本公司服装产业连续多年亏损,公司下属常州xx实业股份有限公司服装分公司于20xx年9月停产整顿
为切实维护国家、企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和相关政策,本公司拟实施经济性裁员
此次经济性裁员费用包括裁员安置费用、支付的经济补偿金及其他相关费用,经初步测算此次经济性裁员涉及费用约1