此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。不要盲目“海投”简历不要盲目”;海投”;简历伴随网络的发展与普及，企业揽才也日渐青睐成本低、方便快捷的网络招聘途径。近日，记者从人才市场获悉，除组织现场招聘会外，有九成企业兼用网络招聘。人力资源专家建议求职者参加网络招聘时，应明确求职目标，不要盲目”;海投”;简历。”;很多大企业会使用网络招聘，这不仅能满足公司招聘需求，还能通过网络宣传企业品牌。”;不少企业负责人透露，求职者先从网上了解招聘信息，再与企业负责人面对面交流，这种”;线上先了解，线下再交流”;的针对性招聘，成功率较高。不少求职者也表示，网上找工省时又省事，求职机会更多。”;网络招聘具备方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点，随着网络招聘逐年的发展与完善，越来越受到企业和求职者的欢迎。”;佛山智通人才市场企划部经理龙柏林建议求职者们，切忌抱着试试看的心态”;海投”;简历，对企业进行”;简历轰炸”;，这样做将大大加重企业负责人的工作量，对企业造成困扰，也将失去求职机会，应该先准确了解企业的招聘需求，结合自身实际情况，针对性地投简历。
