“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十四VIP专享VIP免费

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之十四“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之四时下，全市掀起了“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”为主题的“三治三提”推进作风建设专项活动的高潮，向庸官问责，向懒员说不，向散症下药，促使广大党员干部有效地改进作风，提高服务质量，提高办事速度，提高工作效率，打造“效率商丘”，为实现富民强市中心任务和构筑中原经济区东部战略支撑提供坚强的作风保障。笔者作为一名纪检监察干部，从工作角度出发认为市委开展“三治三提”专项活动是非常及时的，这对于商丘今后的快速发展有十分重要的意义。为此，谈一些自己粗浅的看法。“庸、懒、散”行为的具体表现是：庸，单位缺乏有力的规章制度，部分工作人员能力不强，业务不精，品行欠佳，德才平庸，缺乏政治责任感、使命感、光荣感，事业心、责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高；懒，单位缺乏绩效考核有效执行力，个人组织纪律观念差、不遵守工作纪律、不积极工作、效率低下；散，单位内部管理涣散，个人上班时闲聊或打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票，整天忙于“吃、拿、卡、要、报、玩”，拖延办事、无所事事。官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃、拿、卡、要。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。因此，笔者认为“庸、懒、散”，就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的“南郭先生”，危害大，有必要强化整治。一是强化学习以治庸。要加强学习，提升素质，坚持把治“庸、治、懒”工作与创先争优等活动结合起来。清除因循守旧、有章不循、自我中心的思维观念，确立求实创新、立足突破，以良好的学习成果促进作风转变。第1页共2页二是完善制度以治懒。制度是刚性的约束机制。要通过建立和完善岗位责任制、追究问责制、绩效评价制，建立和完善民意测评制、舆论监督制、建立和完善奖惩激励机制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制等等，构成治理“庸、懒、散”的制度体系，形成治理“庸、懒、散”的长效机制，创造机关干部和公务员“能上庸下、能提庸去”的环境和氛围，为彻底治理“庸、懒、散”，形成勤政、务实、清廉、高效的机关作风提供坚实的制度保障。三是严肃纪律以治散。“不以规矩，不成方圆”。没有铁的纪律，就不可能有一支作风过硬的队伍；没有刚性的约束机制，必然导致自由主义的蔓延，就必然导致“庸、懒、散”作风的出现，所以纪律是治散的根本，纪律检查很有必要，要形成长效机制，常抓不懈。治理“庸、懒、散”是一项艰巨性、复杂性与长期性的系统工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿见影。但我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富“药方”的内容，就一定能够根除“庸、懒、散”顽疾，形成人心思进、共谋发展的合力，呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，实现富民强市的宏伟目标。第2页共2页