积极探索新途径大力提高乡镇领导干部的执政能力积极探索新途径大力提高乡镇领导干部的执政能力2006-5-189：20：37钟雁龙阅读576次县域经济在国计民生中占有特殊重要的地位，是经济发展和社会稳定的重要基础。乡镇领导干部作为县域经济的组织者和具体实施者，是实现县域经济新突破的重要因素。因此，适应时代要求，积极探索乡镇领导干部能力建设的新途径，对构建和谐社会和社会主义新农村建设具有十分重要的意义。一要创造性地开展干部教育培训工作１、树立终身教育理念，形成领导干部自学的自觉性。乡镇干部以基层工作忙或与农民打交道不需要多少知识为借口，而放松了学习，这种思想是错误的。在知识迅速更新的时代，仅凭老经验老办法来想事情作决策是不行的，同时仅凭培训来完成领导干部的知识更新也是远远不够的，只有通过领导干部本人坚持不懈地自学，才能适应形势发展的需要。要让领导干部树立“活到老，学到老”的思想，把搞好自学变成一种自觉的行为，养成良好的自学习惯，与时俱进，努力掌握现代知识，不断适应时代的变化。２、按照“缺什么，补什么”的原则，突出领导干部教育培训工作的前瞻性。一是搞好岗位培训，体现实效性，加强培训的针对性。根据领导干部不同阶段、不同岗位对知识需求的不同，办符合领导干部需要的培训班，如岗前培训。领导干部经验交流班。二是搞好边缘学科知识的储备，体现超前性。根据形势的发展趋势，选择以边缘学科知识为主的培训内容，更新组合、完善领导干部的知识结构，满足对领导干部能力的新要求。如针对我国入世前后的需要，加强对领导干部ＷＴＯ相关知识的培训；围绕我国入世后政府职能的变化，加强对领导干部英语、计算机、法律、管理知识的培训。３、采取“走出去，请进来”的办法，突出领导干部教育培训的前沿性。一是到知识的前沿去充电。组织领导干部到国第1页共4页内优秀大学进行脱产培训，请专家、学者、先进地区的代表来讲课、做报告，请专家来咨询，帮助领导干部解放思想、转变观念，促进他们能力的提高。二是到改革开放的前沿去取经。把领导干部的培训地点设在与本地区、本部门、本单位条件相似、发展程度高的地方举办，看看别人走过的路，求取别人的成功经验。二要创新领导干部实践新思路１、到基层去锻炼。基层工作是各种矛盾的集中点，上面千条线，下面一根针，既要管，又要说，大事要管，小事要办，需要多种才能，也能够锻炼多种才能。基层工作直接面对群众，在领导和群众的相互作用中，总结领导工作的章法，是领导干部锻炼领导才干的必由之路。到基层工作，说话办事涉及人多，而且见效的周期短，时间快，回旋余地少。在这种环境下实践，能够锻炼一个人的反应能力、政策水平和工作熟练程度。要把基层工作实践作为“主战场”，把村和社居作为最主要的干部培养基地，将政治素质好，能力强、潜力大，后劲足的优秀干部，尤其是年轻干部派到基层挂职锻炼，压上担子，培养锤炼。２、到艰苦环境去磨练。逆境出人才。选派干部到自然条件差，经济发展落后的地区挂职锻炼，通过磨练，树立必胜的信心，增强战胜困难的决心，获得坚强的意志和品质。选派部分干部到一些贫困偏远村、亏困企业等去任职，让他们带着问题在农民的生产生活中、企业的发展中寻找答案，负重前进，在磕磕绊绊、摔摔打打中不断成长，提高综合素质。３、到矛盾突出的地方去历练。随着我国改革开放的不断深入，新旧思想、新旧体制所表现出来的斗争越来越尖锐，矛盾也越来越突出，表现的形式经常是面对面，有时甚至激化。如何在前进当中正确处理这些矛盾，是领导干部的基本功。同时，领导干部也只有置身于复杂的矛盾当中，才能不断提高他们的各种能力，逐渐成熟起来，担当重任。４、到重大突发事件当中去锤炼。突发事件具有突发性、不可预见性、复杂性等特征，领导干部必须具备沉着冷静、果断决策等综合能力。让领第2页共4页导干部到重大突发事件中去解决问题，既能够增强党性，还能提高其组织协调能力和应变能力，培养敏捷而勇敢的工作作风，经过锤打，炼成一块好钢。如自然灾害、重大的刑事案件、突发事故。三要切实加强领导干部能力建设的制度建设１、加强学习制...
