在2012年副科级后备干部挂职锻炼工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开2012年挂职锻炼干部座谈会，主要任务是对2011年干部挂职锻炼工作总结交流，对2012年干部挂职锻炼工作进行安排部署，统一思想，提高认识，明确要求，确保2012年干部挂职锻炼工作扎实开展，取得实效。刚才，2011年挂职锻炼干部代表通过现身说法，介绍了挂职期间的工作经验和体会收获。从大家的发言和组织部考核掌握的情况看，挂职干部在挂职中能够下得去，蹲得住，干得好，不仅在实践中得到了锻炼提高，也推动了相关工作的有效开展，总体上达到了充实基层、培养干部、推动工作的预期目的。一是挂职干部能力素质有了新提升。各位挂职干部能够严格按照区委要求，迅速转变工作角色，主动适应工作环境，认真学习，积极调研，扎实工作。通过参与挂职单位重点工作的推进、棘手事项的处理、难点问题的破解，丰富了阅历、积累了经验、提高了能力，综合素质得到较快提升。根据挂职工作业绩、个人成长进步情况，结合日常考察了解掌握情况，在去年和年初干部调整中，有6名挂职干部走上了领导岗位。二是挂职干部工作作风有了新转变。各位挂职干部在挂职期间，自觉克服困难，严格遵守纪律，主动开展工作，通过深入基层、接触群众，办实事、解难事，了解群众疾苦，感受基层冷暖，加深了群众感情，使干部作风有了很大改进。三是基层工作有了新突破。各位挂职干部在挂职期间，充分发挥各自优势，立足挂职单位工作实际，积极为挂职单位理思路、出主意、想办法，全力协助挂职单位抓重点、攻难点、育亮点，在招商引资、设施农业建设、产业结构调整、基层组织建设、维护社会稳定等诸多方面做了大量工作，推动基层工作实现了新的突破。为加快年轻干部成长步伐，持续不断地为科级领导班子建设提供充足的人才储备，经区委同意，2012年我们继续选派21名科级副职后备干部进行挂职锻炼。刚才，观看了干部挂职锻炼宣传教育片，史部长宣读了《关于选派科级副职后备干部挂职锻炼的通知》；2012年即将挂职的干部代表做了表态发言。这些对于做好今年挂职锻炼工作都十分重要，希望大家认真学习和体会，在具体工作中切实予以遵循和借鉴。下面，我就如何做好今年的挂职锻炼工作提几点要求，概括起来讲，就是要在以下六个方面下功夫：一、要在进一步提高认识上下功夫选派年轻干部到基层和艰苦地区挂职锻炼，是党的十七大提出的明确要求，是加强领导班子和干部队伍建设、推动事业长远发展的重要举措，是加快年轻干部成长步伐的重要手段，也是进一步充实基层工作力量、合力推动重点工作开展的现实需要。这项制度我区坚持了多年，而且力度在逐年加大，方式在不断丰富。从近年来选派干部挂职锻炼的实际效果看，虽然取得了一定的成绩，但也实实在在存在一些问题和不足，如有的干部对挂职工作重视不够，工作不十分积极主动，一年才到挂职单位一两次，走马观花，蜻蜓点水，没有严格落实挂职要求；有的干部挂职后投入到挂职工作的精力不多，工作进展不大，多数工作仍停留在口头上、意向上，没有真正落到实处；有的干部把挂职仅理解成了为挂职单位争资金、跑项目，自身学习思考和锻炼提高较少，没有收到推动工作与锻炼干部双赢互动的综合效果，等等。这些问题的存在，有很多客观原因，但归根到底，其实还是思想认识原因。只有认识到位，行动才会到位，落实才会到位，效果才会明显。因此，大家从挂职一开始就必须要从思想上高度重视挂职锻炼工作，以对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，全身心地投入到挂职锻炼工作之中,坚决克服“镀金”思想、避免“浮燥”情绪、杜绝“做客”行为，安下心来，沉下身子，集中精力做好挂职工作。二、要在找准主攻方向上下功夫今年共选派两种形式六个层面的干部进行挂职锻炼，每个层面的任务、要求都各不相同，大家在工作中一定要突出重点、各有侧重，务求取得工作实效。到村工作的同志，要选准工作切入点，抓住关节点，全力协助挂职村抓好经济社会发展和基层组织建设等工作。到社区工作的同志，要发挥自身特长，积极协助抓好城市社区“1851”创新工程及和谐社区创建等工作。到二级单位工作的同志，要根据二级单位...
