下载后可任意编辑2024年质监分局创建十佳文明单位汇报材料XX年以来,薛城质监分局以“创建省级文明城区活动”为抓手,以“内强素养,外树形象”活动为主线,以培育一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的质监职工队伍为目标,根据“重在建设、贵在坚持、注重实效”的工作方针,加大质监文化、廉政文化建设的力度,深化开展文明创建活动,有力地推动了全局精神文明建设的协调进展
一、强化领导,精心组织,不断夯实文明机关建设基础一是坚持文明机关创建工作“一把手”负责制,根据人事变动和工作需要,及时调整充实领导小组成员
制定和下发了《精神文明建设工作实施方案》和《薛城质监分局创建省级文明城区实施方案》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求,从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人
并把责任落实到具体时间段和具体人头上形成一级抓一级,层层抓落实,党政工青妇齐抓共管的良好工作机制
二是制度建设不放松
今年以来,进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等10余项机关工作制度,下载后可任意编辑通过坚持用制度管人,用制度来法律规范机关干部言行,通过健全完善文明单位建设工作制度,不断讨论新情况,提出新举措,解决新问题
三是硬件建设不放松
为了打造文明机关形象,我局先后对办公楼及周边环境进行综合整治
通过修剪草坪、种植花草、整修办公楼,进一步绿化、美化了办公环境,各种保洁设施一应俱全,清洁卫生,窗明几净,一尘不染
二、注重教育,强化管理,全力塑造文明机关新形象一是坚持把理论学习放在首要位置,不断强化责任意识
局主要领导切实履行第一责任人的职责,亲自部署学习任务,亲自审定学习计划,亲自主持每次的学习专题会带头开展自学和参加集中学习,带头做学习笔记、心得体会,做到带头学、带头讲、带头写、带头用,带动和推动了全局的理论学习,形成了学理论、讨论理论、用理论