关于服装行业人才需求及培养情况的调研报告VIP免费

下载后可任意编辑关于服装行业人才需求及培育情况的调研报告为进一步了解服装行业的进展现状、相关企业的用人需求，把握服装专业人才培育的方向，办好我校服装制作与营销专业，我们特就全国服装行业及本专业人才需求和培育目标做了大量调查。一、专业行业背景服装行业在我国国民经济和出口贸易中占有举足轻重的地位，出口1440亿美元，同比增长25.2%，占全国货物贸易出口量的14.9%;全国纺织品服装出口额累计1712亿美元，占我国出口贸易总额的15.4%，继续稳居我国各行业出口创汇之首，出口总额也高居世界首位。加入wto后，我国逐步成为世界制造中心。为增强世界竞争力，服装行业已广泛使用先进的服装技术。随着服装行业新设备新工艺新材料的应用越来越广泛，对服装专业人才的需求也越来越大。虽然目前服装行业深受全球金融危机的影响，行业进展和出口均出现萎缩，大批行业从业人员失业，但是技术工人和技术含量较高的岗位的人才需求仍相当旺盛，培育服装设计与工艺方面的人才具有宽阔的市场需求前景。我国的服装产业正处于重大的行业升级和产业地域调整的关键时期，从经济发达的东部沿海地区下载后可任意编辑向经济相对落后的中西部地区转移。懂设计、精制作、会管理、善营销的一专多能的职校毕业生仍大有用武之地。二、专业技术工作的需求调查表明，近年来，随着私营、民营经济的飞速进展企业升级改造，经济结构调整及大规模的行业转移，大量新工艺、新材料、新设备投入使用。为提高工作效率，改善产品质量，服装设备和技术升级已是大势所趋，服装有用型、技能型人才的需求将会更多。服装设计与工艺专业面对的岗位主要有服装设计、服装加工、服装结构制图、结构设计、质检、服装纸样推档、服装企业管理、营销等岗位或工种，而由中专层次学历人才担任的服装车缝、排料制板、裁剪、整烫、质检、设备的维护与保养等岗位需求量最大。三、用人市场的需求目前我国服装设计与工艺水平同欧美等世界先进国家的水平还有着很大差距，有影响力的服装设计师和工艺师还不到总就业人数的3%，其比例仅为发达工业国家的十分之一。现有的很多服装机器设备未能充分利用，服装专业人才的匮乏是主要原因之一。据有关部门统计，广东近年在服装设计与工艺行业短缺技能型人才达40万人，迫切需要大量从产品设计到产品制作加工的各个环节各个层次的技术人才，尤其是中专层次的一线机器操作技能型人才。下载后可任意编辑四、根据企业对技能型人才需求确定就业岗位根据就业市场的需求，专业工作岗位目标定位为：①服装制衣工、②服装打板师、③裁剪师、④样衣制作师、⑤跟单员、⑥质检员、⑦成本核算员、⑧基层管理人员、⑨其他相关专业岗位。培育能从事现代服装设计、生产和经营的中级有用型技能型人才。根据就业岗位的要求，将各岗位所需知识、能力和素养进行分解，确定本专业人才培育规格如下：①良好的人际沟通能力、团队合作精神和客户服务意识。②良好的质量和效益意识及产品检测评估能力。③运用服装设计与工艺的基础知识，合理选取服装设备、服装加工的相关要素的能力。④了解服装设备、服装技术的进展方向，具备继续学习和适应职业变化的能力。