公司人事部工作报告10篇VIP免费

下载后可任意编辑公司人事部工作报告10篇1.公司人事部工作报告光阴似箭，日月如梭，弹指之间，20__年已经过半，我来公司也近5个月了。回顾近5个月来，公司领导及各位同事对我工作的关怀与支持，极大地鼓舞着我工作干劲，激励我始终以饱满的工作热情投入到工作中，经过近5个月时间的磨合与历练，使我对人事工作更加娴熟，工作效率大幅提升，与各部门配合也更加默契，工作质量明显提高，同公司一心，目标一致，紧紧围绕公司2024的经营战略目标积极努力的工作，现将2024年近5个月的行政人事工作向领导做如下总结汇报：一、人事方面1、新进人员资料录入、系统资料维护及所有员工档案管理。2、为公司全体同仁办理相应的保险（医社保及意外险），社保基数变更申报。3、员工用工报备及退工（从3月份开始到现在：新进人员116人，含16人暑假工；离职人员175人，含在这段下载后可任意编辑时间入职后离职人员70人）。4、每月考勤的汇总，工资的核算。5、每季度农村社保补差办理。6、配合客人验厂及培训工作（已进行3月28日及6月7日二次验厂，5月29至30日进行为期三天的BSCI培训，6月29日进行为期一天的培训）。7、工伤事宜处理（目前两起工伤已处理OK，二起在执行报销中，一起在申请工伤认定中）。8、厦门人才中心人事代理档案办理（共三人，办理了1人档案迁出）。9、进行了一次员工介绍费的统计发放。二、行政方面1、每周例会的组织及会议纪要的记录整理发放，已进行近19次。2、每月综合管理部资金计划的制作，已制作4次。3、各种证照的检查整理归档并进行年检及更换工作。4、配合公司奖惩公告及各类通知的制作发放（奖1惩7通知10）。5、每月租户水电费核算、缴费通知制作、并开具相应增值税发票（水电费及房租），已进行4个月的。6、公司机器设备、原材料、成品等财产保险续保办理。7、所有物业资料的保管（目前有七家租户：巨隆祥、下载后可任意编辑水大卫浴、永鸿润、胜意龙、瑞发莱、锐升仪表、印绣花）。8、配合组织两次员工生日聚会。9、进行垃圾费、绿化费、油费、各类会费的请款。三、存在的问题近5个月的时间，在领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，人事工作虽能顺利的完成，但仍存在很多不足，离领导的要求还有不小的距离，其主要表现在以下几个方面：一是对公司各部门有些工作、对个别员工的思想动态了解得不够深化，对存在问题的真实情况掌握不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。二是由于临时性工作较多，对原计划性工作有时会出现滞后完成的现象。三是对个别不按制度、投机取巧的人和事，还没有找到最有效的应对办法。四是对员工的培训还没有跟上，即使是已进行的培训对员工参加的随意性还没有施以相应的制度约束。五是离职率偏高，未能深化调查根源。六是租户租金及水电费，未能找到最合适的方法进行催缴。这些都有待我深化探究，吸取经验，争取在今后的工下载后可任意编辑作中加以改正解决。上半年公司是紧张忙碌的，行政人事工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，在近5月的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着BSCI审核工作的日益临近，可以估计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力做的更好！2.公司人事部工作报告我今年以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。后来被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行总结。一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最下载后可任意编辑短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，后来被提升为行政与人事部见习经理...