2024年环保局上半年党风廉政建设情况汇报VIP免费

环保局上半年党风廉政建设情况汇报20XX年上半年，我局在区纪委的领导下，在第四纪检组的具体指导下，积极围绕环保工作任务，按照强班子、建机制、抓教育、重监督的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，强化党员干部的党风廉政学习，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高环保干部队伍整体素质，为高质量完成环保工作任务提供了坚强有力的政治保障。一、20XX年度党风廉政建设工作开展情况（一）强化组织领导，着力完善党风廉政建设责任体系1、抓组织领导，促责任落实。及时调整充实党风廉政建设工作领导小组，不断完善局党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各科室、站各负其责的领导体制与责任机制。结合我局工作实际，认真制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从内容和形式上抓好局党风廉政建设各项工作的落实。2、抓“两个责任”，促管理“清单化”。制定了主体责任清单、主要领导“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科室（站）责任清单。局长与领导班子成员，班子成员与分管科室、站分别签订党风廉政建设目标责任书。自6月份起，严格执行党风廉政建设主体责任“一册三单”制度，由告知人与被告知人签字确认。3、抓问题整改，促工作推进。年初，收到《20XX年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核结果反馈及整改要求》后，我局高度重视，两次召开领导班子会议，通报考核情况，专题研究了领导班子整改方案，并听取班子成员个人查找问题和整改情况汇报，制定了领导班子整改方案。我局对照区纪委68条负面清单，深入开展自查自纠，共查找出了6个方面的问题，分别制定了问题、责任、措施、结果“四个”清单，实行台账式管理。（二）强化学习教育，着力提高党员干部拒腐防变意识一是建立学习教育长效机制。制定《党组中心组和在职干部20XX年理论学习计划》，班子成员每月集中组织学习研讨至第1页共5页少1次，强化理论武装，提高班子成员理论素养和综合素质。今年已组织了12次集中学习研讨。全体工作人员实行每周学习日制度，认真学习政治思想、党风党纪、上级有关会议、文件精神，及时组织讨论，深化教育效果。今年已组织集体学习43次。二是开展经常性的专题党风廉政教育。坚持每月至少一次组织廉政学习教育，今年共安排学习11次，观看电教片3次，上廉政党课1次，组织全体党员开展了2次“思廉话廉”读书会活动。落实好“纪检十分钟”活动，凡是召开会议必须进行“纪检十分钟”讲廉活动，今年已进行3次。按照要求，参加了党纪法规和德廉知识测试，副科级以上干部11人，参加了区里的测试，全部通过。其他人员72人，参加了局里组织的测试，全部通过。组织52名党员干部参加了党规党纪知识微考堂。三是坚持把党风廉政建设与作风建设活动有机结合起来。今年，在全局开展了“作风建设年”活动，制定了实施方案，开展了“集中学习周”活动。自觉做到纠正“四风”不止步，紧盯“四风”新形式、新动向，特别是对照中纪委提出的形式主义、官僚主义10种新表现，认真进行查摆，防止“四风”问题反弹。四是加强警示教育。严格执行“一案两会”制度，针对违规违纪案件，及时召开支部党员警示教育大会和党小组专题组织生活会。开展廉政教育谈话，班子成员与分管科室人员进行一次廉政谈话，并做好记录，做到警钟常鸣。（三）强化制度约束，切实规范行政行为一是严格落实规定制度。按照上级的有关规定要求，结合我局工作实际，重新修订完善了《党组议事规则和决策程序》、《工作管理制度》、《加强党风廉政建设制度》等12项制度规定，全面约束工作人员的行为。二是加强监督检查。局成立由分管局长任组长的督查组，设置了人员去向牌，实行动态管理。定期对人员在位、工作秩序、执行工作制度等情况进行监督检查。三是坚持定期廉政谈话制度。主要领导与班子成员、班子成员与分管科室党员上下半年至少进行一次廉政谈话，并做好第2页共5页记录。对出现问题的党员干部，均有分管领导进行廉政谈话，始终做到警钟常鸣。四是开展了“廉政家访”活动。制定了《关于开展“廉政家访”活动的实施方案》，采用分级家访的形式组织，主要负责人对班子成员进行家访；班子成...