国有企业党支部2024年上半年党建工作总结VIP免费

下载后可任意编辑国有企业党支部2024年上半年党建工作总结2024年上半年以来，XXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深化践行新时代党的建设总要求，聚焦2024年市属国有企业党的建设工作要点，注重抓好巡察整改、思想教育、组织建设、进展党员、意识形态、党风廉政、群团工作等重点工作，深化开展党史学习教育，以加强党的政治建设为统领，以助力企业进展为目标，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、上半年工作开展情况（一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制定下发《党支部2024年党的建设及党风廉政建设工作要点》及《党支部2024年党建工作计划下载后可任意编辑表》，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和区、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。上半年共组织党员集体学习18次，沟通研讨7次，发言20人次，撰写心得体会30余篇。二是创新活动载体。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动公司形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，组织党员签订公开承诺书，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为2名预备党员统一配发新党徽，进一步引导党员亮身份比贡献树形象，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建目标考核内容，实行不定期检查、互学互评等方式，压实党建工作责任。每月对党员学习笔记、党史学习资料学习情况进行检查，党员之间谈学习体会，确保学习教育扎实推动。四是抓好意识形态工作。结合公司实际制定下发《公司党支部2024年落实意识形态工作责任制要点》，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行下载后可任意编辑《公司网络意识形态工作责任制实施细则》和《公司新媒体管理办法》，建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态安全。（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度为党支部党建质量提升扎实推动奠定坚实基础。一是建立党建责任制。制定《党支部落实全面从严治党“三个清单”》，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责”责任，通过党建工作责任分工构建明责、督责、考责、追责“四责一体”的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加法律规范、工作载体更加丰富，有效提升了公司党建工作整体质量。二是法律规范党支部设置。根据《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等相关党内规定，因公司党支部正式党员不足7人，为进一步法律规范党组织设置，报经市国资委党委批复同意撤销支部委员会，党支部现设支部书记1名、副书记1名。通过推动组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党下载后可任意编辑组织政治功能。（三）丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把进展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员教育管理。年初组织开展为期2周的集中学习，重点学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理...