交通运输局工会工作意见VIP专享VIP免费

交通运输局工会工作意见2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是大力推进交通转型升级融合发展的关键之年。面对新形势、新发展、新要求，今年工会工作的总体思路是：深入学习和全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照省总十三届二次全会、市总四届三次全委（扩大）会议和全市交通运输工作会议提出的目标任务，以全力维护职工合法权益为目标，以发展和谐劳动关系为主线，以强化服务为主题，以开展创新创优活动为动力，团结带领广大交通职工推进深化改革，促进科学发展，为交通事业的跨越式发展作出新的更大贡献。一、开展竞赛活动，提高职工的综合素质1.加强理论学习，提高职工的政治素质。要认真学习宣传党的十八届三中全会精神及习近平总书记的系列讲话尤其是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。抓好职工的思想政治教育工作，深入开展“中国梦·劳动美”主题活动，引导职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，自觉做全面深化改革的推动者参与者。2.开展技能竞赛，提升职工的专业技术水平。要积极开展“岗位大练兵、岗位大培训、岗位大比武”活动。各单位工会要结合实际，根据工作特点，选择一些通用性强、具有交通行业特色的工种开展技能竞赛，在职工中掀起练兵热潮，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。局工会继续与市总联合举办职工职业技能大赛。上半年组队参加全省第二届“技能状元”汽车驾驶员（大客）技能大赛。3.开展科技创新，激发职工的创造才能。落实《市职工素质转型升级圆梦计划》，以实现职工的学历提升、技能提级、素质提高，促进职工全面发展为目的，建立健全职工教育培训工作体系和机制，培养一支有智慧、有技术、能发明、会创新的交通技术队伍。以科技创新为契机，组织引导职工开展技术第1页共4页革新、技术交流、发明创造、合理化建议等，鼓励更多职工参与到活动中来，提高职工的创新意识。各单位工会要组织职工积极参加年内市总开展的“先进操作法”、“优秀技术创新成果”、“我为节能减排献一策”等活动。二、积极推进民主管理，构建和谐劳动关系1.创建和谐劳动关系。指导企业普遍应用《市级劳动关系和谐企业考核办法及评价细则》，坚持“过程创建、动态改进、持续和谐”的工作理念，推动形成“企业增效益、职工得实惠”的双赢局面。关注职工的具体利益、现实利益，维护职工合法权益，进一步建立健全利益协调、矛盾调处和权益保障等协调劳动关系机制，以推进“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，努力维护职工队伍稳定。2.落实民主管理制度。认真贯彻落实《市工资集体协商试行办法》，抓好劳动合同的签订工作，百人以上企业覆盖率达100%。完善以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开为重要形式的民主管理制度。从维护职工根本利益出发，积极拓宽民主管理渠道，探讨民主管理的新途径。充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现广大职工的意愿，激发职工的主人翁精神，增强责任感和使命感。3.维护职工合法权益。要把《工会法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《企业民主管理条例》等作为普法宣传重点，认真组织实施，确保普法工作的全面落实。健全完善“党政支持、工会主导、部门联动、职工参与”的有效机制，深化“安康杯”竞赛活动，拓展领域、创新载体，注重引导劳务派遣工、农民工等外来务工人员运用“1+3”监控体系参与安全管理。大力实施职工劳动安全卫生知识培训教育工程，深入推行劳动安全卫生专项集体合同，组织职工与企业开展要约、签约、履约、审约等活动，确保职工的合法权益。三、坚持以人为本，切实加大对职工的服务力度1.突出帮扶重点，进一步完善帮扶工作机制。深入开展“工会阳光快车集中服务行动”等送温暖活动，增强为职工服第2页共4页务的意识，将“三送”活动打造成为各级工会组织共同的服务品牌，惠及更广泛的交通职工。通过不断健全、充实和完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，帮助困...