全市人保工作要点VIP免费

全市人保工作要点一、促进就业形势稳中向好1.努力完成就业工作目标。努力开发就业市场，不断拓宽就业渠道。落实就业工作目标责任制，全年新增就业岗位8000个，新增就业11000人。加大就业困难人员的就业援助力度，即时援助城乡零就业家庭，失业人员再就业1600人，城镇登记失业率继续控制在4％以内。推动农村富余劳动力就地就近稳定转移就业，新增转移农业劳动力4500人。2.热情服务企业用工。做好就业用工动态监测，确保用工需求和求职需求及时对接。健全企业联系点服务制度，建立招商引资和用工服务联动机制。建立外省市技能型人才培养输出基地，满足企业转型升级对高技能人才的需求。畅通引才渠道，及时为企业发布招聘信息，积极开展校企对接、村企对接等多种形式的招聘活动。根据相关政策法规，指导企业申报办理各项社会保险补贴，减轻企业用工负担。3.扶持创业促进就业。营造鼓励和帮助劳动者创业的政策环境，全面协调落实税费减免、职介补贴、见习补贴、创业补贴等各项扶持政策措施。降低创新创业门槛，建设好创业服务网络和创业见习（实训）、孵化基地，扶持400人成功创业，创业带动就业2000人。开发基层公益性岗位62个，组织高校毕业生就业见习100名，确保籍高校毕业生充分就业和特困家庭毕业生100%就业。4.培训和上岗就业对接。结合市内企业用工需求，开展新职工上岗培训和在职职工技能提升培训，满足求职者的技能需求，降低企业的用工成本。健全面向全体劳动者的职业培训制度，免费培训农村劳动力5500人、失业人员3500人、创业人员800人。全面落实农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补政策，努力提高培训后的就业率。二、推动社会保障扩面提标5.完善社会保障制度。全面贯彻实施《社会保险法》，强化制度整合和衔接，推进城乡居民养老保险政策与全省接轨。认真落实未参保城镇集体企业退休人员养老保障政策，确保一第1页共6页季度完成参保补缴任务。健全生育保险制度，提高全市职工生育保险待遇。做好企业和事业单位养老保险金社会化发放工作，丰富企业退休人员社会化管理服务的内容，已纳入社会化管理企业退休人员周期免费体检率达100%。6.扩大社保覆盖面。完善社会保险扩面征缴工作考核办法，进一步扩大城乡社会保险覆盖范围。企业养老、医疗、失业保险分别净增参保5000、5000、2000人，三大保险综合覆盖率保持在98%以上。做好被征地农民即征即保工作，被征地农民社会保障覆盖率达100%。巩固居民养老保险基本全覆盖的成果，进一步提高居民养老保险续缴率。确保事业单位养老保险基金征缴率达96%以上，做好非参照公务员法管理的全额拨款事业单位参加工伤保险工作。7.稳步提高保障水平。及时调整企业退休人员基本养老金，知青半家户和六十年代精简下放职工养老补贴标准由每人每月150元提高到200元，被征地农民保养金标准由每人每月130元提高到180元，第四年龄段被征地农民养老金标准由每人每月170元提高到212元，居民养老保险基础养老金标准由每人每月60元提高到70元。研究出台失业保险扩大支出范围方案，完善失业保险金标准调整机制和动态物价补贴机制。8.加强社保基金监管。进一步完善社会保险基金监管机制，加强社会保险基金现场监督检查，着力构建社会保险基金非现场监督体系，推进社会保险基金网上监管。规范社会保险基金预算编制方法，科学编制社会保险基金预决算。坚持抓好社会保险基金征缴、稽核和清欠工作，开展社会保险费征缴和经办机构内控制度检查，确保社保基金足额征缴、支付合理、管理严格、运行规范。三、吸引人才资源加速集聚9.加大招才引智力度。主动做好人才政策的宣传和贯彻实施工作，加速新兴产业集聚和人才集聚。按照人才投入优先保障的要求，加大高层次人才创业扶持、创新奖励和引进资助力度。加强各类人才信息库建设，有效挖掘人才项目信息源。全年力争引进各类人才5800名，其中领军型创新创业人才12名、高层次人才300名、海外人才70名。第2页共6页10.发挥企业主体作用。借助企业内部评价机制在全市推广的机会，做好初中级技术人才的培育工作，为培养高技能人才打好基础。坚持以用为本，完善企业主导、政府引导的人才引进和培育机制，帮助企业营造有利...