人事局作风主题活动意见VIP专享VIP免费

人事局作风主题活动意见为认真贯彻市委十届五次全会精神和开展“亲民务实”作风建设主题活动部署，进一步改进机关作风，优化政务环境，更好实施人才强市战略，决定开展“五爱行动”（爱才爱岗爱学爱己爱亲友行动），建设亲民务实作风主题活动，现提出如下实施意见。一、指导思想遵循党的十七大关于为民、务实、清廉的要求，以人民群众满意为标准，在人事（编制）部门开展爱才爱岗爱学爱己爱亲友“五爱行动”，建设亲民务实作风主题活动，着力解决人事（编制）工作的热点、难点问题，增强服务全局、服务发展、服务基层、服务群众的意识，健全长效管理机制，规范人事（编制）工作行为，努力在转变观念、转变职能上有新突破，在工作水平、工作效率上有新提高，在服务大局、服务发展上有新成效，为建设富民宜居平安和谐新*作出新贡献。二、目标任务以“提高行政效能、提升干部形象”为基本目标，以“讲学习、善创新，讲发展、勇负责，讲落实、敢碰硬，讲民生、多作为”为主要任务，重点解决机关作风存在的问题。（一）“五爱行动”1.爱才，就是有求才之渴，爱才之心，护才之胆。解决用人单位引进、培养、使用人才的主体作用发挥不够和人才生态环境等问题。树立“人才资源是第一资源”观念，由“重人事”向“重人才”转变；创新人才引进、培养、评价、激励机制，努力营造公开、平等、竞争、和谐的人事环境，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，促进人尽其才、才尽其用。坚持人文关怀，依法行政，保障人才权益。2.爱岗，就是热爱本职，敬业奉献。解决服务意识不够强，服务效率不够高，服务质量不够优，办事拖拉等问题。培养高尚的职业情感，深刻认识本职工作的社会意义和社会价值，以满腔的热情和奋发有为的姿态投入到工作中去。珍惜工作平台，忠于职守，以强烈的使命感和高度的责任感对待本职工作，认第1页共6页真负责，精益求精，不粗枝大叶，敷衍了事。开拓进取，敢于创新，充分发挥主观能动性，工作有新思路、新举措，努力创造一流业绩。3.爱学，就是勤奋好学，学以致用。解决“不善学”，学风不浓厚，缺少创新创优的动力和本领，形成思维定势，凭经验工作，不敢突破等问题。树立终身学习的理念，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论成果；学习和掌握与本职工作相关的方针政策、法律法规和必备的人事人才业务知识；学习经济、金融、科技和社会管理等方面的知识，不断拓宽视野，改善知识结构，提高处理复杂问题的能力。4.爱己，就是严格自律，洁身自好。解决自我要求有些松懈，形象不够好等问题。增强自我保护意识，修身养性，升华人品，情趣高雅，调适心态，保持健康向上的从政心理。客观估价自己，敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。牢牢把握自己，在任何时候任何环境下，坚定信念，坚守原则，自觉执行各项廉政规定，抗得住诱惑，经得起考验，耐得住寂寞，管得住小节。经常提醒自己，多一点谦虚，少一点骄气；多一点自励，少一点自负；多一点勤快，少一点散漫；多一点奉献，少一点埋怨。5.爱亲友，就是以一颗善良仁爱之心，营造和谐人际关系。解决有时沟通不够、协调不够、谦让不够等问题。弘扬团队精神，同事之间相互支持，兼容并蓄，相互信任，相互尊重，真诚相待，和谐共事。善待家庭，夫妻恩爱，孝敬父母，敬重长辈，爱抚子女。善待朋友，宽厚待人，邻里和睦，以礼相待，互谅互让，互帮互助，营造大家庭的氛围，保持身心健康，提高工作效率，促进共同进步。（二）“亲民务实”1.亲民，就是真心想民、诚心为民、尽心富民。解决下基层少，调查研究不够等问题。经常深入基层，倾听群众呼声，了解社情民意。诚心诚意为民办实事，千方百计帮助群众化解生产和生活中的实际问题。真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本出发点和第2页共6页落脚点。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，不断赢得群众的信任和支持。2.务实，就是讲实话、办实事、求实效。解决事业心、责任心不够强，缺乏工作热情，惰性增强、作风有些漂浮、工作不够实等问题。紧密结...