三看三评活动工作意见今年是“十二五”规划的开局年，更是荣巷街道经济社会转型发展的关键年，为了进一步提升街道企业发展水平，培养一支高素质的企业职工队伍，着力推进幸福荣巷建设，经研究，决定在全街道企业中开展“三看三评”活动，现提出实施意见如下
一、指导思想以科学发展观为指导，以提升企业发展水平和职工队伍素质为目的，以关爱企业员工、维护合法权益为落脚点，通过“三看三评”活动的广泛开展，进一步强化企业内涵建设，强基固本；进一步调动全体员工的劳动积极性，为建设和谐幸福新荣巷，注入强大动力，为加快改革创新，转型发展营造浓厚的氛围
二、活动的内容和范围凡本街道辖区内建有工会组织的企业，“三看三评”活动的具体内容有二个方面：１、企业方面：一看食堂宿舍，评职工生活环境；二看生产现场，评职工工作环境；三看权益保护、评职工权益环境；２、职工方面
一看队伍建设，评技术操作能手；二看民主管理，评合理建议化标兵；三看遵章守纪，评文明员工
三、组织实施拟定在７月—９月间开展“三看三评”活动，在组织实施中要狠抓三个阶段的工作
1、宣传发动阶段（７月份）
做好“三个一”
一是开好一个部署会议，层层发动，做好活动开展的组织落实和推进工作；二是形成一个氛围，编印宣传材料，广泛宣传，明确活动开展的目的意义；三是做好一项摸底，真实把握基层企业现状
在7月中下旬开展送清凉慰问活动
2、工作推进阶段（８、９月份）
第1页共2页开展“三个评”
一是社区工会组织企业自看自评，排查差距提升水平，二是社区工会之间互看互评，相互交流提高促进，三是街道工会组织审评，总结经验表彰先进
配套活动：在8月底开展金秋助学帮扶活动3、总结表彰阶段（９月底）
一是在企业层面开展“职工满意环境企业”（或“三看三评”优胜企业）；二是评选三个“十佳员工”（十佳技术创新能手、十佳献计献策标兵、十佳文明员工）；三是开好一个现场观摩经验交流总结
