檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸檸及和领导,患者及其家属之间的关系
培训护士了解冷暴力的来源、原因和处理方法
这些教育内容应作为一门课程来充实学校教育和继续教育,让每个护理学生和护士都能了解并努力解决冷暴力的问题,共创和谐、健康的工作环境
5小结护士在工作场所遭受冷暴力这一现象损害了护士的身心健康,降低了护理质量,制造了消极和紧张的工作环境
作为管理者和护士都应认识到其形成因素的复杂性和产生的消极影响,并给予充分重视
今后的研究重点:①进一步分析冷暴力的影响;②研究和发展有效的干预措施;③医疗机构制定有关管理护士在工作场所遭受冷暴力的政策和制度的研究;④关于克服冷暴力的培训内容
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