认识实习报告题目在诺诚皮具厂的认知实习报告系部法学系专业法学班级1221学号120712006学生姓名王健指导教师曾荇职称教授2013年8月23日在诺诚皮具厂的实习报告为了提高社会实践能力，体验社会生活方式，丰富假期生活内容，本人充分利用2013年暑期时间只身南下素有“中国制造中心”之称的广东省东莞市厚街镇进行了长达40天（即7月13日至8月22日）的暑假临时工作。本次暑期工作的场所是一家位于厚街双岗村的中小型对外贸易皮具厂——诺诚皮具厂，该厂主要承接制造各型号皮带、皮包、皮套等真皮制品。由于皮具制造业属于劳动密集型产业，因此该皮具厂有较多的工人和较为繁琐的手工工艺流程。因为本人以暑假工的身份招收入厂，故在工作岗位上并非固定，而是视工厂劳动制造需求以替补的身份穿梭于不同的岗位进行工作，尽管这样，但是由于某些工艺程序（如给原皮料喷漆、啤机等）有非常严格的技术要求和相当的工作经验，我还是未能在诸如此类岗位上工作过，所以我在诺诚皮具厂的工作还是以编织、上色、装扣等纯手工为主。通过40天的暑期工作，除了获得部分物质劳酬以外，还大大提高了本人的沟通、协作能力，并增强了对劳动的认同感和愉悦感。一、基本工作情况诺诚皮具厂是一家私营个体工商户性质的盈利性工厂，但部分经营程序并不完全合法，比如工人没能与工厂签订劳动用工协议，强制实行无偿加班等都不符合劳动法及劳动合同法的有关规定。上班期间，原则上没有周末双休，每天正常工作8小时，除此以外原则上每天晚上至少要无偿加班到十点半。工作主要以室内为主，偶尔进行室外卸料、上货等工作。诺诚皮具厂位于一栋三层的普通厂房内，工厂工作环境较差，污染较大，但工作制度严明，奖惩合理，且有较为丰富的团体组织活动，如经常组织全体员工外出聚餐或游泳等。作为加工制造企业，产品质量就是企业生命，诺诚皮具厂坚守“有质量问题的产品就是废品”的这一生产精神，不断扩大生产规模，并多次出色的完成了海外订单。厂内实行月薪加年终奖的薪资发配制度，周末不计工资扣除。在员工的食宿上，诺诚皮具厂实行厂方包吃住的政策，但员工外出食宿厂内无另外补贴。正常上班时间8小时，上午上班时间为8:00~~12:00，下班后有两个小时的午餐和午间休息时间；下午上班时间为14:00~~18:00，下班后有一个小时的晚餐时间；晚上加班时间为19:00~~22:30（加班与否视工作进度而定）。根据生产程序需求，皮具厂把所有员工分为开料组、啤机组、产前打样组、喷油组、搬运组、手工组、业务组及司机等组类，各组分工明确，共同协作完成生产任务。如前所述，鉴于我是普通临时工，且不具有某些特定生产技能，因此被分配在手工组，主要从事手工制造等工作。厂内实行严格的责任制度，有主管责任制、厂长责任制等主要领导人责任制，也有自己责任制。譬如生产型号与客户订单样板有误导致工厂损失较大，则要依规则追究主要领导人的责任，处罚形式主要是警告、严重警告、记过、除名以及附加取消评优评先资格等形式。上班迟到或早退达到一定的限度也要依照上述进行处罚。二、具体工作方法对于不同的工作组来说，工艺流程不尽相同。如前所述，鉴于我主要是分配在手工组从事简单的手工艺流程操作，故具体工作方法主要以纯手工制造方法为主，兼具部分其他工作岗位的操作程序和方法。手工组是主要以毫无技术可言的人皆能为之纯粹手工活为制造对象的厂内小组，该组共有员工（含非正式工）22名，其工作内容主要是给皮具擦色、抛光、上线、贴图、装扣、包装等细活。所谓擦色，即在已经经过批量喷涂油漆的的皮具上找出其部分细微油料喷涂盲区，并且重新人工填涂颜色，使之整体颜色完整协调的手工方法。一般来讲，由于真皮原料的不光滑性及大面性，在初次机器喷涂油漆时是存在皮边盲区的，为了最大限度的利用原材料，保证出厂皮具的品质，故要进行二次人工修色，即擦色。擦色时首先要准备好棉条或大小适中的棉球，并到喷涂区领来已经配色好了的油漆；其次，认真找出每块已经开料并上油的皮料，发现其喷涂盲区；再次，用棉球或棉条轻粘准备好的油漆，并轻微均匀的填涂在皮具喷涂盲区，如此反复两至三次，一次擦色即已完成；最后，...
