交通组织人事工作意见20*年交通组织人事工作的总安排是。围绕一条主线，实施四项工程，实现六个提升。一条主线是。贯彻落实党的十七大精神，以先进性建设为重点，用改革创新精神全面推进交通党建工作，为建设和谐交通提供政治保障。四项工程。党建强基工程和创新工程；党员干部队伍素质提高工程；专业人才能力培育工程。六个提升。提升党员干部整体素质和表率作用；提升各级党组织凝聚力、创新力、执行力、战斗力；提升党员先进性作用；提升干部队伍精神状态；提升各级领导班子和干部改革发展创新意识；提升交通行业团队精神、整体形象。主要任务有：一、突出合力建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力1、加强领导班子思想政治建设。以学习中心组和各级党校为主渠道，加强个人自学、互相交流和集中研讨，深化十七大精神的学习贯彻，努力实践科学发展观。以"学习贯彻十七大精神，推动交通更好更快"为主题，组织各级党员领导干部开好民主生活会。按照上级统一部署，扎实开展学习科学发展观活动和解放思想大讨论活动，着力增强领导科学发展的能力和水平。2、加强领导班子合力建设。开展"党政主要领导谈合作"、"班子成员话沟通"讨论活动，进一步加强班子成员之间的沟通交流。修订、印发《交通系统党政议事规则》，进一步健全基层班子运行机制。以提高班子战斗力和凝聚力为主要内容，举办1期领导干部学习班。开展自学读书活动，继续为基层领导班子成员统一征订《领导科学》杂志，并开展阅读征文和测试活动。3、加强领导干部日常监督管理。完善基层领导干部日常管理和监督机制，坚持和完善领导干部述职述廉等制度，提高接受监督意识；继续做好县处级领导干部有关事项报告制度。继续采取定期走访、谈心谈话、民主测评等方式，准确把握基层第1页共4页领导班子运行情况，提高班子整体效能。按规定做好领导班子调整工作。4、抓好后备干部队伍建设。做好局管科级后备干部的调整充实工作。实施年轻干部"孵化"工程。对符合提拔条件、因职数等原因暂时难以提任的优秀年轻干部，可通过"助理"的形式，为他们提供发展平台，实行压担子培养。二、开展"三竞三比"主题党建活动，激发党建工作新活力今年交通党建工作要以开展"三竞三比"活动为主线，进一步深化强基工程和"争先创优"活动，加强改革创新，着力提升党员、干部队伍的能力素质，切实增强党组织的服务功能，不断扩大党建工作的影响力，激发党组织和党员的内在活力，为交通更好更快发展提供坚实的组织保障。1.在解放思想上竞先，比理论学习教育的渗透力。按照市委的部署要求，迅速掀起新一轮解放思想的热潮，紧紧围绕科学发展这个关键，抓住重点，敢破敢立，解决好思想观念、思维方式、发展方式、精神状态和工作作风等方面的问题。2.在创新思路上竞先，比引领科学发展的战斗力。要坚持党建围绕中心、推动发展的工作思路，创新活动载体，充分发挥党组织和党员的作用，把党建优势转化为发展活力，抓党建促发展。3.在促进和谐上竞先，比凝聚民智人心的亲和力。要把促进和谐作为基层党组织作风建设的目标追求，积极探索扩大党内民主的新举措，完善民主制度，拓展民主渠道，丰富民主形式，保障党员的民主权利，充分调动大家的积极性、主动性和创造性，凝聚民智人心，增强党组织的创新活力。三、推进规范化建设，夯实党建工作基础1、认真落实党建工作责任制。落实党建工作责任制，把党员领导干部履行管党职责情况列入年度述职述廉的重要内容。制订基层党组织党建工作目标责任状。定期召开书记例会、组织科长例会，采取现场会、经验交流会、专题研讨会等方式丰富会议形式和内容，切实加强对基层党建工作的指导。坚持"到期即改"制度，做好基层党组织换届改选的指导、监督等工作。第2页共4页2、按序做好"第五轮"创建工作。深入推进强基工程，以开展基层党建工作"五好"目标管理为主要内容，积极开展第五轮创建活动，制订第五轮创建活动考核细则，"七一前"组织考核验收，对达标单位予以表彰，确保按时完成阶段性创建任务。组织开展以"比科学发展质量、比小康建设贡献、比服务举措、争当五好基层党组织"为主要内容的"三比一争"主题实践活动，发挥基层党组织推动...
