第八章 团体初期VIP免费

第八章团体初期第一节团体初期的特点和工作一、团体初期的特点1.焦虑与担心2.客套3.沉默而笨拙4.依赖团体领导者二、团体工作者的工作1.让团体组员相互认识游戏方法：自我介绍：“姓名”、“来源”、“年龄”、“就读的学校”、“工作”、“故乡”、“兴趣”、“愿望”。相互介绍：两人一组相互介绍活动：相互说问候语唱歌曲2.澄清团体目标方法：工作者运用准确清晰的语言表达团体开组的目标。如：我们这个团体主要是通过一些活动及组员的相互交流和分享自己养儿育女的方法和经验促进亲子良好的沟通和交流，增强我们教养孩子的能力。让组员表达自己参与团体的目的。整合团体的目标。3.介绍团体日后的运作以及团体组员如何能够从参加团体工作中受益。交代团体聚会的时间、地点、经费交代团体成员的权利和义务：权利：自我表露、可以说出自己的各种感受，可以对工作者提意见、可以相互互动、倾听、支持、对质义务：准时出席，接受工作者的工作分配4.说明团体组员可能面对的问题及解决的方法工作者可以提出将会面对的问题：需要自我表露、冲突、对质、情绪波动等探讨解决的办法。5.讨论保密的需要及建立团体的基本守则两种途径：工作者可提出保密的原则及组员应遵守的规则，组员讨论修改。组员讨论定订保密的规则和团体规范。6.了解组员对团体的期望或存在的顾虑可以采用一些引导组员开放和分享的语言：--你为什么回参加这个团体？为什么现在要参加团体？--你可否讲述你参加这个团体的其中的一个主要目的？--你最想在这团体经验中得到什么？--倘若每个人只可以用两个次来形容团体对自己的帮助，你会选择哪两个词？--你如今坐在团体当中，内心有些什么感受？7.向组员解释清楚工作者自己的角色在我们做深入讨论之前，让我向你们解释我的催化者角色。我的工作是帮助你们达到团体的目的，帮助你们更好的适应单亲父母的生活。我将鼓励你们每个人分享自己的想法、感觉和关心的事。我将会要求你们更密切和更详细的检查你们在团体内外的行为。在这个团体里面，我的主要角色是老师。在每一次团体的前半个小时，我们将谈论有关教养小孩的问题，然后我会放影片并且讨论人类的发展阶段。在这之后，我将请你们提问题，并尝试回答一些你们正面临的问题。我也会邀请你分享在教养小孩方面，你曾经作过的事。第二节团体初期工作技巧一、团体第一次聚会的目标与任务1.让组员相互认识，建立初步的联系。2.简要地说明团体的目的、工作者的角色和功能，并以轻松、安全的方式帮助组员澄清对团体的期望。3.评估团体的能力和需要。4.讨论彼此接受的团体契约。二、制定团体契约1.团体契约一般应在团体第一次聚会时制定。包括：(1)简要澄清机构、工作者和组员的角色。(2)声明现有的资源。(3)团体的长期和短期目标。(4)团体活动和团体行为的简要规则。(5)修订原则2.契约的订立过程(1)契约必须经过全体组员讨论并同意。(2)契约制订好后，请组员复述或核实契约内容。(3)把关键词写在黑板上或纸上，使之更清楚。(4)契约可以以口头协议的方式，也可以形成书面文字形式。(5)清楚指明哪些内容是不可更改的。(6)契约制订后要提醒组员在实际行为中实现，并作示范。三、第一次聚会的程序设计技巧1.团体初期的设计重点(1)塑造温馨的气氛开始团体(2)设计轻松的相识活动(3)澄清成员的期待与团体的发展方向(4)拟订团体契约，建立运作规范(5)设计的活动不要倾向深层次的分享2.团体每节聚会的安排（1）热身阶段（破冰之旅）（2）预览阶段（3）工作阶段（4）消化阶段（5）总结阶段3.设计团体活动要考虑的因素（1）团体的目标（2）团体处在什么发展阶段？（3）谁是活动设计者？（4）组员是什么人？（5）准备采用的活动有什么特性？4.团体活动具备的特性（向度）（1）约束程度（2）控制来源（3）走动机会（4）能力要求（5）互动程度（6）奖励结构以下是以下是一些较适合在团体初期进行的游戏，请从中选择三个，尝试从程序活动的6个向度进行分析。1.“大风吹”目的：提供走动机会，活跃气氛，组员初步接触。方法：组员围圈坐，一位组员站在中间，说出某些组员的特征，如戴眼镜、扎辫子或穿短袖等等，拥有该项特征的组员必须马上离座和...