全国自强模范事迹被XX市推荐，荣膺全国自强模范称号，并赴京参加了第五次全国自强模范暨助残先进集体和个人表彰大会。他叫ｘｘ，19xx年生，研究员，ｘｘ海洋学院硕士研究生导师，ｘｘ海洋学院海洋与渔业研究所（ｘｘ省海洋水产研究所）海水养殖研究室主任、ｘｘ省科技厅院所创新团队建设与人才培养项目海水健康养殖科研创新团队建设负责人、ｘｘ省团队科技特派员项目首席专家。据了解，此次165名残疾人被授予全国自强模范称号，我省共5人获此称号。ｘｘ是唯一的高校代表。5月16日上午，他被习近平、李克强、刘云山、张高丽等中央领导同志接见。因和习近平总书记和李克强总理等国家领导人的握手，他一夜间被XX市民所熟知。一、这是一次机会然机会来自积淀其实真的没什么，我只是做了份内工作，科研本就是我的本职工作。从申报到成功，没什么感觉，直到在人民大会堂，突然看见习近平等中央领导走出来，并与我们握手，那一刻，我才有了激动的感觉。这是一次机会，幸运的是ｘｘ得到了，而这份幸运之后是因为他有着得到这次机会的积淀。在ｘｘ省的科技教育界，ｘｘ在场面上的名气一般，因为他不高调也不擅于包装自我。私底下他的评价和口碑非常好，因着务实低调又科研成果丰硕。这些年，ｘｘ潜心科研，创新实践，为ｘｘ省的海洋渔业事业发展做出了突出贡献，这是被广泛认可的。本篇文章来自资料管理下载。他笑说，不是流行低调做人高调做事吗。其实没什么值得高调的，又不是卖东西，花这心思浪费时间干嘛。翻看他的简历，一个脚踏实地、成果丰硕的学者形象跃然纸上：长期从事海水鱼类和贝类的繁育及养殖的科研和技术开发工作，连续参加国家八五、九五、十五科技攻关专题和十一五国家科技支撑计划项目的研究工作以及10余项省级项目科研工作。2006年入选XX市新世纪111人才工程第二层次，2007年入选省新世纪151人才工程第三层次，2007年获得ｘｘ省海洋水产研究所第二届中青年学术带头人称号，2009年9月被评选为XX市第四届优秀青年，2011年6月被评选为ｘｘ海洋学院和XX市优秀共产党员，第1页共5页获得XX市十大群岛先锋称号，2012年入选省新世纪151人才工程第二层次。2011年、2013年连续被评选为XX市第五届、第六届专业技术拔尖人才。2004年以来，他主持完成了省厅级科研项目10余项，完成的项目取得了显著的经济和社会效益，获得ｘｘ省科技二等奖1项、三等奖3项、国家海洋创新成果奖2项、中国水产科学研究院科技进步一等奖1项、XX市科技二等奖3项及三等奖3项、ｘｘ省高校科研成果三等奖1项及ｘｘ省XX县区科技进步一等奖1项，获得授权的国家专利30余项，发表论文100余篇，教带硕士研究生10余名。荣誉中，ｘｘ最看重的奖项是省市政府科技进步奖项；最看重的称号是经省市有关部门评选的专业技术人才称号。因为他是学术圈子里的人，这个圈子最注重的就是学术层次和学术成绩，学术上被认可，是对我最大的褒奖。他很高兴自己被评选为ｘｘ海洋学院学术委员会成员，他说，这表明学校领导和教授们对自己的信任，某种程度上代表的是学术成绩。他说，奖项和荣誉是一种肯定，更是一种激励。二、科研需要团队团队力量很重要我的科研成果不是一个人做的，都是科研团队力量的结晶。ｘｘ一直强调着他的科研团队。他口中的团队，大到整个研究所，以及他担任主任的养殖研究室，小到他主持研究的课题组，他认为团队团结了，科研协作中才能发挥各自的专长，扬长避短，抱成一团打攻关战，也才能在科研上不断取得丰硕成果。ｘｘ所带领的水产养殖研究室，共有十七、八位科研人员，他自2007年担任水产养殖研究室副主任，2010年担任主任，到现在已经七年了。培养人才有一个过程，我的成长过程也是遵循着自己学、跟着老师学、自己组建团队这样一步步走来的。给团队成员成长成才机会，于ｘｘ来说，是重要事情。今年，他所带的团队中有一位科研人员出国进修，去年有一位科研人员通过竞选担任了单位所属企业的副主任等等，只要给团队成员各种机会，给他们的成才成长提供良好的机会和条件的事情，都是ｘｘ所希望并身体力行的，在他看来，这是培养团队凝聚力和战斗力的基本要求。科研教学圈子里，工作一定要稳步推进，不能做...
