三级联创考核办法意见根据中办发〔2003〕26号、黔党办发〔2003〕14号文件和《XX县区深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》（市办发〔2003〕26号）精神，结合遵义实际，特制定XX县区农村党的建设“三级联创”**至**年规划及考核办法。一、**至**年规划通过三年努力，到**年，全市力争创建农村基层组织建设先进县（区、市）7个，“五个好”乡镇党委128个，“五个好”村党组织925个，“五个有”县（区、市）涉农部门和乡镇站所达80％以上，其中，创建先进县（区、市）的达90％以上。所有市、县两级列入“示范带”创建的乡镇和市、县、乡三级列入“示范带”创建的村，在第一轮三年考评中，必须实现“五个好”目标（具体规划详见附表）。二、考评标准根据市办发〔2003〕26号文件要求，农村基层组织建设先进县（区、市）要达到“五个要”的目标要求，即落实责任制，要制定创建规划，要推进经济发展，要搞好服务，要抓好政治文明和精神文明建设。乡镇党委和村党组织建设要达到“五个好”的目标要求，即领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好。基层满意的县（区、市）涉农部门和群众满意的乡镇站所要达到“五个有”的目标要求，即有一个好的领导班子，有一支好的专业干部队伍，有良好的工作作风，有明显的工作业绩，有科学的考评体系。具体考评标准是：（一）农村基层组织建设先进县（区、市）“五个要”考评标准1、县（区、市）委认真学习和实践“三个代表”重要思想，正确处理农村改革发展稳定的关系，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，党委管党意识强，认真履行党委抓党建的职责。党委班子团结协作，与时俱进，党员领导干部勤政廉洁，为基层、为群众服务好。农村基层组织建设领导小组及办事机构健全，有必要的工作人员和工作经费，工作运转正常。第1页共9页2、建立健全党建工作例会、党委抓党建责任制和领导抓联系点制度。县（区、市）委常委会每年研究农村党的建设4次以上，开展督促检查1次以上；县（区、市）委书记认真履行第一责任人职责，每年至少撰写2篇以上调研文章；县（区、市）党委常委、政府党员副职、部门党员主要负责同志和乡镇党政主要领导分别联系1至2个后进或边远贫困的乡镇、村和示范村，每季度到联系点调查研究不少于1次，每年帮助村解决1─2个实际问题，办2件以上实事。3、县、乡两级党委都制定有“三级联创”三年规划和年度实施计划，目标明确，措施具体，形成党委统一领导，职能部门牵头，有关部门密切配合，齐抓共管的工作格局。以极贫乡、极贫村为重点，坚持党政机关定点扶贫、组建工作队驻乡镇、村帮扶和部门包乡帮村工作，帮扶成效明显。4、认真指导乡镇党委、村党组织、县（区、市）涉农部门和乡镇站所搞好创建工作，达到“五个好”目标的乡镇占总数的60%以上；达到“五个好”目标的村占总数的50%以上；达到“五个有”目标的县（区、市）涉农部门和乡镇站所达到90%以上。5、党在农村的基本政策得到全面贯彻落实。全面推行农业科技人员职称评聘分离制、养殖业“五包”责任制和种植业“五定”责任制。对涉农部门和乡镇站所制定有一套科学的考评激励机制，充分调动科技人员的创新意识和服务“三农”的积极性，并安心基层工作。普遍实行部门、乡镇政务公开和村务公开，群众办事方便。6、农村基层干部和党员培训制度化、规范化，有中长期培训规划和培训教材。坚持每年定期举办农村基层干部和党员培训班，对乡镇党委书记、乡镇长、村党组织书记和村委会主任分层次系统培训每年至少一次，不少于5天；充分利用现代远程教育网络，做好大规模培训农村党员工作，参训率不低于90%。共产党员能够发挥先锋模范作用，60%以上的党员成为科技示范户和致富带头人，普遍开展“党员联系帮扶农户”、“无职党员设岗定责”、“三个培养”等主题实践活动。第2页共9页7、认真抓好发展党员工作和后备干部队伍建设。培养发展党员工作经常化，程序规范，有中长期规划和年度宏观指导意见，普遍推行发展党员公示制、预审制和失误追究制，积极开展共青团“推优”工作。每村每年发展农民党员2名以上，并随时保持有6名以上入党积极分子，没有无...
