人事局发展法制宣传教育意见科室、中心：我局的“四五”普法工作，按照县委、县政府和上级人事部门的统一部署，精心组织，扎实开展，取得了显著成效，有力地促进了人才人事依法行政工作。为了进一步加强对本局干部职工的法制宣传教育，提高依法行政水平。根据省人事厅《关于印发全省人事系统法制宣传教育第五个五年规划的通知》精神XX县区“五五”普法领导小组的要求，结合本局实际，制定本规划。一、指导思想和主要目标（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、服务群众，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，紧紧围绕我县经济社会建设和“十一五”人才发展规划，深入扎实开展人事法制宣传教育，加快推进人事法治建设，为人才强县战略和“十一五”人才发展规划的顺利实施创造良好的人事法治环境。（二）主要目标。通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强人事部门工作人员的法律意识和法律素质，进一步提高人事系统公务员依法办事的能力和水平，进一步提高人事部门依法行政和服务大局、服务社会的水平。二、普法对象和主要任务（一）普法对象。法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民，其中重点对象是领导干部、公务员、事业单位工作人员，加强公务员法制宣传教育，进一步提高依法行政能力，培育信仰法律、崇尚法律的社会主义法治理念，培养公务员有权必有责，有权受监督，违法受追究的观念。（二）主要任务。1、学习宣传以宪法为核心的国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程，深入学习宣传宪法，是第1页共4页人事法制宣传教育的基础性、根本性工作和“五五”普法的首要任务。要通过广泛深入的学习宣传，进一步增强人事部门工作人员的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。深入学习宣传社会主义民主政治建设、经济建设、和谐社会建设等方面的基本法律法规，注重培养人事部门工作人员的现代法制观念和职业道德，全面提高法律素质和服务群众的能力和水平，开创人才人事工作的新局面。2、学习宣传依法行政方面的政策法规。紧紧围绕法治政府建设，深入学习《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等行政法律、法规、规章和政策规定，进一步增强人事系统公务员、工作人员的依法行政意识，全面提高依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。3、学习宣传以公务员法为重点的人事政策法规。公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律，是干部人事管理法制化的里程碑。深入学习宣传公务员法，是人事部门和广大公务员的一项重要而紧迫的任务。要紧密联系人才人事工作发展形势，深入学习宣传人事政策法规，进一步提高人事部门工作人员的综合业务素质和专业化服务水平，全面提高人事部门围绕中心、创新发展人才人事工作和服务大局、服务社会的水平和效能，促进社会对人才人事工作的理解和支持。4、学习宣传干部任用、廉政建设等党内法规文件。深入学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部任用“1+5”法规文件，进一步增强人事部门的领导干部、人事干部和公务员的政治观念、组织观念和法治观念，推进干部人事制度改革，不断提高人事部门领导班子和干部队伍建设的水平。深入学习宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等廉政建设党纪规定，进一步树立正确的权力观、地位观、利益观，切实提高人事工作人员拒腐防变的能力。三、实施步骤安排“五五”法制宣传教育规划从20*年开始实施，至2010年结束。共分三个阶段。（一）宣传发动阶段（20*年）第2页共4页根据省、市、县“五五”法制宣传教育规划，结合本部门工作职能研究制定法制宣传教育五年规划和具体实施计划，按照上级的统一部署，做好本部门的宣传发动，学习资料的准备、参加上级组织的培训工作。（二）组织实施阶段（20*-2009年）根据本规划制定好各年度的工作计划，突出年度工作重点确保全面落实“五五”普法宣传...
