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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:让干部在新时代路上“勇往直前”VIP免费

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下载后可任意编辑《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:让干部在新时代路上“勇往直前”近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》,出台该《意见》,就是要为敢于担当者担当、为善于干事者撑腰,就是要解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题,就是要充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性,更广泛更有效地激励干部队伍挑起新时代的新担当,实现新时代的新作为。“路线方针确定以后,干部就是决定因素。”“两个一百年”目标能否成为现实,改革举措能否落地生根,进展成果能否惠及群众,关键在于打造一支新时代的勇于担当善于作为的干部队伍。《意见》强有力回应部分干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问题,通过健全制度机制,为担当者“保驾护航”真正顺应时代要求,符合干部群众期盼。为担当作为者撑腰鼓劲是根本。俗话说,干部干部,干是当头。干部既要想干愿干积极干,又要能干会干善于下载后可任意编辑干。当前,一部分干部主观上宗旨意识淡薄、政治信仰不坚定、价值观念出现偏差,《意见》从大力教育引导、增强本领能力、关怀关爱干部三个方面入手,只有这样,才能让干部从思想政治上摆正、从能力水平上加强、从政策待遇上保障,让他们安心、安身、安业。给担当作为者搭建舞台是关键。事业需要干部,干部在事业中成长,所以,关键在于为干部提供一个宽阔的舞台,充分施展才华。贯彻落实《意见》要发挥选人用人和考核评价的“风向标”“指挥棒”作用,旗帜鲜亮肯定表彰锐意进取的干部,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用,让作风漂移的干部受到贬责。让担当作为者轻装上阵是保障。改革创新、敢于担当,就有可能出现挫折或者失败。因此,《意见》强调要建立宽容挫折、容忍失败的“容错机制”。要准确理解《意见》的深刻内涵,把握好习近平总书记指出的“三个区分开来”,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,让他们放下包袱、轻装上阵。使担当作为成社会风尚是目标。良好政治生态可以使干部队伍人心凝聚、心情舒服,而坏的政治生态则导致“劣币驱逐良币”现象,使干部队伍乌烟瘴气。所以,要想营造良好政治生态,就要加强舆论宣传,积极宣传新形下载后可任意编辑势下党员干部敢于担当的典型案例,向全社会释放为敢于担当者担当的积极信号,汇聚起敢于担当的巨大力量,推动党的事业不断取得新胜利。

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